Dr. Matthias Mono
Angestellt, Head of Group HR, Rhomberg Sersa Rail Group
Freiburg, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Matthias Mono
• Berater, Coach, Ideengeber für das Management • Ableiten einer HR-Strategie und Festlegen von HR-Schlüsselthemen • Verantwortung für das gruppenweite Führungskräfteentwicklungsprogramm • Implementieren und Verwalten eines neuen gruppenweiten HR-Informationssystems • Implementieren von Maßnahmen zur Personalgewinnung (Employer Branding und Personalmarketing)
3 Monate, Dez. 2021 - Feb. 2022
Personalleiter
Imerys Fused Minerals Laufenburg GmbH
5 Monate, Okt. 2021 - Feb. 2022
Personalleiter
Stanztechnik + Werkzeugbau Wolfgang Loch GmbH & Co. KG
• Beraten der Geschäftsführung • Führen der Personalabteilung • Entwickeln einer HR-Strategie / -Roadmap • Coaching von Führungskräften • Employer Branding, Recruiting und Mitarbeiterbindung • Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Berater, Coach, Ideengeber für das Management • Ableiten einer HR-Strategie und Festlegen von HR-Schlüsselthemen • Verantwortung für das gruppenweite Führungskräfteentwicklungsprogramm • Implementieren und Verwalten eines neuen gruppenweiten HR-Informationssystems • Implementieren von Maßnahmen zur Personalgewinnung (Employer Branding und Personalmarketing)
• Führen der Bereiche Mitarbeiterbetreuung, Personalmanagement, strategische und operative Personalplanung, -beschaffung, -betreuung und -entwicklung, Ausbildung sowie allgemeiner Verwaltungsbereiche • Verhandeln und Abschließen tariflicher und betrieblicher Vereinbarungen mit IG Metall und Betriebsrat zur Krisenbewältigung • Konzipieren und Einführen eines neuen Studentenbetreuungskonzeptes • Gestalten einer Entsendungsrichtlinie • Harmonisieren und Optimieren des Personalbereichs
5 Monate, Juli 2020 - Nov. 2020
Personalleiter
BBC Cellpack Electrical Products
• Führen der Personalabteilung • Coaching von Führungskräften • Optimieren des Stellenbesetzungsprozesses und des Einarbeitungsprogramms
• Führen der Personalabteilung • Aufbau moderner und ganzheitlicher Personalarbeit • Konzipieren und Einführen eines Einarbeitungsprogrammes • Einführen von Entgelt- und Entwicklungsgesprächen • Einstellen von ca. 70 Ingenieuren und Technikern
6 Monate, Juli 2016 - Dez. 2016
Interimmanager
ZF TRW Radolfzell
Interimistische Personalleitung sowie Konzipieren und Einführen eines neuen Beurteilungssystems inkl. Erstellen eines Leitfadens zum Führen von Beurteilungsgesprächen
6 Monate, Jan. 2016 - Juni 2016
Personalleiter
Amcor Flexibles Singen GmbH
• Führen der Personalabteilung • Optimieren der HR-internen Prozesse und Abläufe • Ausgeprägte Verbesserung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Konzept zur Reduzierung des Krankenstandes
7 Monate, Mai 2015 - Nov. 2015
Personalleiter
ae group ag
• Führen der Personalabteilung • Strategische und operative Personalplanung, -beschaffung, -betreuung und -entwicklung • Verhandlungspartner des Betriebsrates
13 Jahre und 1 Monat, Apr. 2002 - Apr. 2015
Personalleiter
Progress-Werk Oberkirch AG
• Führen der Bereiche Mitarbeiterbetreuung, Personalmanagement, Ausbildung, internationale Personalarbeit, Kantine sowie der internen Servicestelle • Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen Personalarbeits-Strategie • Äußerst erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der IG Metall • Leiten und Umsetzen verschiedener Projekte wie z.B. - Weltweite Führungskräfteentwicklung - Einführen des ERA ohne Reklamationen - Nachhaltiges Personalmarketingkonzept
2 Jahre und 5 Monate, Nov. 1999 - März 2002
Personalleiter
Vibracoustic Neuenburg GmbH & Co. KG
3 Jahre und 1 Monat, Okt. 1996 - Okt. 1999
Leiter Referat Personalmanagement
wvib, Wirtschaftsverband Industrieller Unternehmen Baden e.V.
1 Jahr und 11 Monate, Nov. 1994 - Sep. 1996
Personalreferent
Allianz Versicherungs-AG Generaldirektion München
1 Jahr und 7 Monate, Apr. 1993 - Okt. 1994
Vorstandsassistent
Frankfurter Versicherungs-AG ("Frankfurter Allianz")
1 Jahr und 1 Monat, Sep. 1983 - Sep. 1984
Praktikant
Perivale-Gütermann Ltd. London
Ausbildung von Matthias Mono
4 Jahre und 8 Monate, Okt. 1984 - Mai 1989
Volkswirtschaftslehre
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Wirtschaftspolitik Marketing
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend