Anke Plath
Angestellt, Referentin Personalmanagementsysteme, Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH)
Bis 1996, BWL, Universität Göttingen
Kiel, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Anke Plath
Bis heute 9 Monate, seit Okt. 2023
Referentin Personalmanagementsysteme
Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH)2 Jahre und 2 Monate, Aug. 2021 - Sep. 2023
Mitarbeiterin Digitales Personalmanagement
Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein
• Projektleitung/Outsourcin (BPO) Gehaltsabrechnung und betriebliche Altersversorgung • Begleitung Einführung SAP SuccessFactors
3 Jahre und 11 Monate, Mai 2015 - März 2019
Abteilungsleiterin HR Services
Hamburg Commercial Bank
- Fachliche und disziplinarische Führung von bis zu 16 Mitarbeitern - Sicherstellen aller personaladministrativen Prozesse (inkl. Gehaltsabrechnung und Altersversorgung) - Umsetzen der Transformation der Bank bei gleichzeitigem Personalabbau im eigenen Team - Entwicklung von Maßnahmem zur Optimierung der Prozesse im Bereich Personal - Steuerung und Begleitung von internen und externen Prüfungen - Leiten von Projekten im Rahmen der Transformation der HCOB -
9 Jahre und 7 Monate, Okt. 2005 - Apr. 2015
Senior Experte Personalprojekte
HSH Nordbank AG
-Leanmanagement: Einführen der Leanmethodik im Bereich Personal und Umsetzung im Rahmen des bankweiten Projektes (Projektleitung) -Begleitung von Abbauprogrammen durch Entwicklung und Steuerung der termingerechten Abbauinstrumente mit zeitkritischen Faktoren - Teilprojektleitung: Aufbau eines Shared Service Centers im Bereich Personal (Prozesse, Servicelevel, Schnittstellendefinition, Auswahl der IT Unterstützung und inhaltliche Entwicklung von Workflows)
2 Jahre und 5 Monate, Juni 2003 - Okt. 2005
Stellvertretende Abteilungsleitung Personalmanagement
HSH Nordbank AG
- Leitung der operativen Abläufe im Personalmanagement Kiel - Mitarbeit und Teilprojektleitung bei der Zusammenführung der Personalinstrumente der Vorgängerinstitute (Mitarbeitergespräche, Vergütungsmodelle, Zielvereinbarungssysteme) - Harmonisierung der einheitlichen Abläufe und Dokumentationen der Einheiten Personalmanagement Kiel und Hamburg
2 Jahre und 3 Monate, Apr. 2001 - Juni 2003
Experte Personalentwicklung
LB Kiel
- Einführung eines bankweiten Portfoliomodells zur Identifikation von Leistungs- und Potentialträgern - Einführung einer modularen Personalentwicklung zur differenzierten Umsetzung in den Unternehmensbereichen - Konzeption und Begleitung von Potentialträgerprogrammen - Steuerung der bankweiten Bonusrunde - Steuerung und Durchführung der Stellenbewertung nach Strata
2 Jahre und 3 Monate, Jan. 1999 - März 2001
Internationale Personalentwicklung
JTI
- Entwicklung von zielgruppenspezifischen Personalinstrumenten (Leistungsbeurteilung, Zielvereinbarungssystemen, 360 Grad Feedback, Managementnachwuchsprogramme) - Leiten von internationalen und nationalen PE bezogenen Projekten (u.a.Mentoring, Nachfolgeplanung) - Konzipieren und Umsetzen von internationalen Trainingsmaßnahmen (u.a. Interviewskills, Coaching, Facilitation)
2 Jahre und 7 Monate, Juni 1996 - Dez. 1998
Organisationsentwicklung
Tchibo
Ausbildung von Anke Plath
5 Jahre, Apr. 1991 - März 1996
BWL
Universität Göttingen
Personalwesen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut