Seong-Un Yoon
Angestellt, Manager CS Employee Experience, Campana & Schott
Frankfurt am Main, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Seong-Un Yoon
Mitarbeitendendialog, Nachhaltigkeit, Diversität
Bis heute 7 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2016
Business Coach
Yoon | Business Coaching
Für Firmen- und Privatkunden biete ich Coaching als Beratungsdienstleistung im Einzelsetting an. Ich unterstütze Fach- und Führungskräfte dabei, effektive Lösungen für ihre beruflichen Herausforderungen im Job zu finden. Die Schwerpunkte liegen in der Entwicklung von Führungskompetenzen, persönlichen und sozialen Kompetenzen sowie in der beruflichen (Neu-)Orientierung.
Mitarbeitendendialog, Nachhaltigkeit, Diversität
Personalentwicklung
3 Jahre und 3 Monate, Aug. 2010 - Okt. 2013
HR Manager EU
Mederi AG (a Qforma Company)
Auf- und Ausbau der Personalabteilung, internationales Recruiting, Einführung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs-Maßnahmen, Organisationsentwicklung, Personaladministration und Entgeltabrechnung
Abteilung Personalentwicklung/Führungskräfteentwicklung, Bewerbermanagement, Screening von Bewerbungsunterlagen, Korrespondenz mit Bewerbern, Analyse der Assessment Center Prozesse, Vorschlag zu einem übergreifenden Assessment Center Modell, Recherche und Ideensammlung für die Weiterentwicklung eines Führungskräfte-Programm
2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2007 - Apr. 2010
Praktikant und Freelancer
SHL Deutschland GmbH
Dreimonatiges Praktikum und anschließende Freelance-Tätigkeiten; Co-Assessor bei Management Audits, Assessment- und Development-Centern; Konzeption, Überarbeitung und Auswertung von Instrumenten der Personalauswahl sowie Personalentwicklung; Eigenverantwortliche Administration und Auswertung von Testverfahren zur beruflichen Eignungsdiagnostik; Unterstützung bei der Erstellung von englischen und deutschen Assessment Reports
1 Jahr und 2 Monate, Aug. 2005 - Sep. 2006
Praktikant und Hiwi
Abteilung für Differentielle PsychoIogie und Psychologische Diagnostik
Dateneingabe und -analyse wissenschaftlicher Daten mit SPSS. Datenverarbeitung von Fragebogendaten. Wissenschaftliche Literaturrecherche. Bearbeitung und Analyse von Videoaufnahmen sowie Datencodierung.
Ausbildung von Seong-Un Yoon
2 Jahre und 1 Monat, März 2016 - März 2018
Systemisches Coaching
SiegerConsulting
Systemische Beratung und Coaching. Coaching-Konzept nach Volmer/König und dem GROW-Modell von John Whitmore.
5 Monate, Okt. 2006 - Feb. 2007
Arbeits- und Organisationspsychologie
Universiteit van Amsterdam
Recruitment, Selection and Work Performance; Work, Health and Stress
6 Jahre und 4 Monate, Apr. 2003 - Juli 2009
Psychologie (Diplom)
Goethe-Universität Frankfurt am Main
Arbeits- und Organisationspsychologie; Klinische Psychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Koreanisch
Gut
Französisch
Grundlagen