Sandra Gärtner
Inhaberin, Inhaberin HR-Consulting, HR für ein starkes Business
Ladenburg, Deutschland
Über mich
HI! ICH BIN SANDRA GÄRTNER Mit 29 Jahren Erfahrung im Bereich HRM habe ich über 8000 Auswahlgespräche geführt, rund 1000 Menschen in beruflichen Turnarounds begleitet, Personalbereiche aufgebaut, geleitet und Fluktuations- sowie Fehlbesetzungsquoten innerhalb von 6 Monaten auf 0 reduziert. Bis heute führe ich jährlich 300 Interviews und bin temporär in HR-Projekten eingebunden. Ganz gleich, ob Sie Ihre 🚀 HR-Abteilung transformieren, ein 🏁 HR-Projekt beschleunigen oder Ihre 📚 HR-Expertise mit online Schulungen auf ein unschlagbares Level bringen möchten: Ihr Erfolg ist meine Herzensangelegenheit! 𝘀𝗮𝗻𝗱𝗿𝗮-𝗴𝗮𝗲𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿.𝗰𝗼𝗺 mail@sandra-gaertner.com +49 (0) 6203 84 56 301
Werdegang
Berufserfahrung von Sandra Gärtner
Bis heute 17 Jahre und 5 Monate, seit 2007
Inhaberin HR-Consulting
HR für ein starkes Business
- HR-Transformation - HR-Weiterbildung - Executive Coaching Uniklinik Heidelberg u. Mannheim, ZF Friedrichshafen, ABB, Newtec, MVI Proplant, edducare, Stiftung der Deutschen Wirtschaft, ABB, Callies & Schewe, SAP, EY, PwC, MLP, Deloitte, Lufthansa, Essity, John Deere, Deutsche Börse, IBM, Roche, Alstom, Alnatura, Weber Shandwick, Südwestbank, Sanofi-Aventis, Clariant, Heidelberger Druckmaschinen, Bilfinger, Freudenberg, Friatec, Tenneco, Barmer, Wild, Reckitt Benckiser, Suzuki, Forum
4 Jahre und 5 Monate, Okt. 2017 - Feb. 2022
HR-Consultant, HR-Business Partner, Personalentwickler, Senior Recruiter
Callies und Schewe Kommunikation GmbH
Bei der Callies & Schewe Kommunikation GmbH war für das Recruiting, Sourcing, Onboarding, die Personalentwicklung sowie für strategische HR-Themen und das Employer Branding eingesetzt.
6 Jahre und 1 Monat, Jan. 2001 - Jan. 2007
Head of Corporate Human Resources Management (Aldiana GmbH)
Thomas Cook AG
Strategie, Aufbau und Leitung des internationalen Corporate Human Ressources Managements der Tochtergesellschaft Aldiana GmbH (3000 Mitarbeiter, 300 Führungskräfte, 13 internationale Standorte) mit den Schwerpunkten Personalbeschaffung/Executives, -auswahl, -bereuung und -beratung, Expatriate Management, Leadership Programme, High Potential Development, Trainiee-Programme, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Kulturentwicklung sowie Employer Branding.
1998 - 2001
Consultant
CPS Unternehmensberatung
Schwerpunkt Personalberatung: Personalplanung, Personal-Recruitment, Personal Strategie, Personal- und Organisationsentwicklung, Kulturentwicklung, Employer Branding
1997 - 1998
Consultant
New World Travel Inc.
Entsendung der Deutsches Reisebüro GmbH
1992 - 1998
Referentin Organisations- und Personalentwicklung
DER Deutsches Reisebüro GmbH
Organisations- und Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung (Förderprogramme für Nachwuchskräfte, Durchführung von Assessmentcentern, Betreuung Weiterbildungsakademien)
Ausbildung von Sandra Gärtner
2006 - 2006
Karrierecoach
isb GmbH Systemische Professionalität
2006 - 2016
Transaktionsanalytischer Berater
Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA, www.dgta.de)
2004 - 2005
Systemischer Berater Organisations- und Personalentwicklung
isb GmbH Systemische Professionalität
Dipl. Betriebswirtin
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend