Juliane Dammann

Basierend auf einer Zusatzausbildung im Bereich "Problem-Based-Learning" habe ich als Tutorin jüngere Studenten in verschiedenen Fächers der Wirtschaftspsychologie unterrichtet.

-Betreuung des internationalen Praktikantenprogramms -Eigenständiges Projekt zur Verbesserung der Personalauswahl durch Planung und Implementierung eines Konzeptes zum „pre-employment testing“ -Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen und Kommunikation mit den Fachabteilungen

-Betriebliches Gesundheitsmanagement -Entwicklung eines Analysetools für psychosoziale Gefährdungen am Arbeitsplatz im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung -Entwicklung von Kommunikationsinstrumenten verschiedener BGM-Maßnahmen, -Konzeptionierung und Erstellung von Informationsbroschüren zu den Themen Mobbing, Sucht, Schulden und Burnout -Erarbeitung einer Kennzahlensystematik zur Erfolgsmessung von Interventionen im Gesundheitsmanagement mit SPSS -Organisation eines Weight-Watchers Kurses

-Assistentin der HR-Leiterin -Inhaltliche Überarbeitung des Mitarbeiterhandbuches -Auswertung von Ergebnissen von Mitarbeiterbefragungen -Erstellung eines Plan zur abteilungsinternen Kostensenkung

Studie zum Thema: Welchen Einfluss haben Softskills in Stellenausschreibungen auf die Anzahl der Bewerbungen? - Unterstützung bei der Intelligenzdiagnostik von Kindern - Organisation von Trainings für Kunden

Praktikantin in der Personalentwicklung und im Personalwesen (Bewerbungseingang, Vorstellungsgespräche, Eignungsdiagnostik, MA-Fortbildungen)

Arbeitspsychologie | Recruiting | Psychologische Diagnostik | Personalentwicklung | Assessment Center | Statistik

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