Burkhard Jona

Drei wesentliche Eigenschaften, die mich persönlich und als Führungskraft ausmachen: Empowerment Menschen befähigen Eigenverantwortung zu übernehmen und sich dadurch verantwortlich für sich selbst und für die Organisation in der sie arbeiten zu übernehmen. Dadurch sind meine Teams motivierter und kreativer und nicht zuletzt auch die erfolgreichsten Leistungsträger in der Organisation. Echtes Interesse an meinem Gegenüber! Ob Mitarbeiter, Patient, Kunde oder Klient im Coaching ist dabei gleichgültig. Nur wenn mein Gegenüber das ernsthafte Interesse verspürt, dass ich seine Situation und Herausforderungen mit angemessenen Fragen verstehen möchte, glaubt sie oder er, dass ich einen Teil zu einer potentiellen Lösung beitragen kann. Vertrauen: Vertrauen in die Fähigkeiten der Menschen, für die ich eine Verantwortung habe. Ist nicht von Gott gegeben und wird nicht blind vergeben. Aber: Menschen, die kein Vertrauen verspüren verlieren den Mut, werden unselbständig und manchmal unehrlich