Britta Henning

Angestellt, Team Lead Entry Programs, Gebr. Heinemann SE & Co. KG

Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Projektarbeit
Organisationsentwicklung
Change Management
HR Management
Personalentwicklung
Ausbildungsmarketing
Systemische Beratung
Mitarbeiterbefragung
bikablo-Visualisierung
E-Learning
Arbeits- und Organisationspsychologie
Begeisterungsfähigkeit
Kundenorientierung
Gewissenhaftigkeit
hohe Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Teamgeist
Engagement
Nakisa
Ingentis
SAP HR
SAP Veranstaltungsmanagement
Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Britta Henning

  • Bis heute 1 Monat, seit Juni 2024

    Team Lead Entry Programs

    Gebr. Heinemann SE & Co. KG

  • Bis heute 3 Jahre und 8 Monate, seit Nov. 2020

    Senior HR Business Partner

    Gebr. Heinemann SE & Co. KG
  • 2 Jahre und 5 Monate, Juni 2018 - Okt. 2020

    HR Partner

    Gebr. Heinemann SE & Co. KG
  • 4 Monate, Feb. 2018 - Mai 2018

    Organisational Development Manager

    Gebr. Heinemann SE & Co. KG
  • 1 Jahr und 6 Monate, Aug. 2016 - Jan. 2018

    Jr. Manager Organisational Development

    Gebr. Heinemann SE & Co. KG

    Abstimmung von Stellentiteln, Beratung zu Strukturen und Strukturveränderungen, Stellenbeschreibungen, Bereitstellung von Organigrammen, Organisation der unternehmensweiten Mitarbeiterbefragung, Projektbegleitung und -beratung, Change-Begleitung, Changekommunikation

  • 8 Monate, Jan. 2016 - Aug. 2016

    Masterandin

    Gebr. Heinemann SE & Co. KG

    Thema der Masterarbeit: "Zukunftsfähige Führung in der VUCA-Welt - Eine Analyse im Handel anhand der Gebr. Heinemann SE & Co. KG"

  • 6 Monate, Apr. 2015 - Sep. 2015

    Praktikantin Personalentwicklung, Schwerpunkt E-Learning

    Gebr. Heinemann SE & Co. KG

    Konzeptionelle und organisatorische Unterstützung zu Themen in den Bereichen PE und Weiterbidung; Seminarmanagement (Verwaltung, Organisation, Vorbereitung, Betreuung); Nachhalten der Mitarbeitergespräche und Identifikation von Weiterbildungsbedarfen; Onboarding neuer Mitarbeiter: Organisation, begleitende Durchführung und Nachbereitung der Welcome Days sowie Koordination der Welcome Booklets; E-Learning: Produktion von E-Learnings, Prozessmonitoring, Nutzerverwaltung, Erstellen diverser Auswertungen

  • 3 Monate, Juli 2013 - Sep. 2013

    Bachelorandin

    Airbus Operations GmbH

    Thema der Bachelorarbeit: "Erstellung eines Eignungs- und Anforderungsprofils für Ausbildungsbeauftragte im Rahmen der prozessorientierten Ausbildung der Airbus Operations GmbH am Standort Hamburg, Finkenwerder"

  • 4 Monate, März 2013 - Juni 2013

    Vocational Training, Berufsausbildung

    Airbus Operations GmbH

    Praktikantin im Bereich "Work and Professional Education" - Ausbildungsmarketing extern und intern, Teilnahme an und Organisation von Berufsinformationsveranstaltungen und -messen, redaktionelle Organisation des Azubi-Newsletters

  • 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2007 - Juni 2010

    Auszubildende

    Volksbank eG Osterholz-Scharmbeck

Ausbildung von Britta Henning

  • 7 Monate, Sep. 2018 - März 2019

    plan a Beratung für Organisations- und Personalentwicklung

  • 3 Jahre, Okt. 2013 - Sep. 2016

    Management & Human Resources

    Leuphana Universität Lüneburg

  • 3 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2013

    Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie

    Leuphana Universität Lüneburg

    Personal und Führung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Dänisch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Musik
Latein- und Standardtanz
Sprachen

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