Benjamin Trenz
Angestellt, Senior HR Business Partner / HR Controlling & Reward Lead, BMI Deutschland
Abschluss: Master of Arts, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Oberursel, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Benjamin Trenz
Bis heute 2 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2022
Senior HR Business Partner / HR Controlling & Reward Lead
BMI Deutschland3 Jahre und 10 Monate, Apr. 2016 - Jan. 2020
HR Business Partner
Heraeus Holding GmbH, Hanau
3 Jahre und 3 Monate, Jan. 2013 - März 2016
Global Compensation & Benefits Specialist / HR Business Partner
Merz Pharma GmbH & Co. KGaA
Gehaltsmanagement für die internationalen Tochtergesellschaften der Merz Pharma-Gruppe; HR Business Partner für die Merz Consumer Care Deutschland und Marketing & Sales Pharma Germany
2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2010 - Dez. 2012
Referent Personalentwicklung
Merz Pharma GmbH & Co. KGaA
2 Jahre und 2 Monate, Juli 2008 - Aug. 2010
Werkstudent Human Resources
Merz Pharma GmbH & Co. KGaA
Ausbildung von Benjamin Trenz
2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2012 - Okt. 2014
Organisations- und Personalentwicklung
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
berufsbegleitender Masterstudiengang
2 Monate, Aug. 2010 - Sep. 2010
Summeruniversity
Tongji-Universität Shanghai
2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2008 - Juli 2011
Betriebswirtschaft
University of Applied Scienes Frankurt am Main
Personal & Organisation, Controlling
1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2006 - Juni 2008
Merz Group Services GmbH
Ausbildung zum Industriekaufmann
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend