Christoph Krüger

Angestellt, Director Human Resources, McDonald´s Deutschland LLC

****, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resources
Compensation & Benefits Management
HR Strategie
Compensation & Benefits Management
Personalmarketing
Social Media
Employer Branding Strategie
Direct Search
Recruitingstrategie
HR Grundsatzthemen
HR Strategie & KPIs
HR Prozessmanagement
Change Management
Personalcontrolling
HR Reorganisation
HR Business Partner
Shared Service Center
Trennungsmanagement
Grading
LTI
Altersversorgunsprogramme
Tarifverhandlung
HR Projektmanagement
Arbeits- und Tarifrecht
Organisations- und Führungskräfteentwicklung
Talent Management
People Development
Mitarbeiterbewertungsysteme
HR Projektleitung
HR IT Systeme
Personalführung
Personalentwicklung
Eröffnung einer Kinderkrippe
HR Standards
...
Fuhrparkmanagement
Implementierung Expertenlaufbahn

Werdegang

Berufserfahrung von Christoph Krüger

  • Bis heute 7 Jahre, seit Juni 2017

    Director Human Resources

    McDonald´s Deutschland LLC

  • 8 Jahre und 4 Monate, Feb. 2009 - Mai 2017

    Senior Department Head HR & Compensation/Benefits

    McDonald´s Deutschland Inc.

    Leitung der Abteilungen: HR Business Partner, Shared Service Center, Compensation & Benefits, Fuhrparkmanagement, Office Services

  • 2 Jahre und 7 Monate, Juli 2006 - Jan. 2009

    Department Head HR & Training

    McDonald's Deutschland Inc.

    Verantwortung für die gesamte HR- & Trainingsabteilung - 2870 gewerbliche/angestellte Mitarbeiter, 370 Management Mitarbeiter, 50 Verwaltungsmitarbeiter sowie 50 Auszubildende

  • 3 Jahre und 3 Monate, Apr. 2003 - Juni 2006

    HR Functional Manager EMEA

    Avon Cosmetics GmbH

    Betreuung der Führungskräfte & enge Zusammenarbeit mit lokalen HR Managern in EMEA, Entwicklung von EMEAweiten HR-Strategien und - Grundsätzen, HR Projekte

  • 9 Monate, Aug. 2002 - Apr. 2003

    Personalreferent

    KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

    Recruiting für die Niederlassung München für die Bereiche Tax Advice, Assurance, Financial Services sowie Consumer & Industrial Markets, Durchführung von Recruiting-Events, Hochschulkontaktmessen und Inhouse-Veranstaltungen

  • 4 Jahre, Aug. 1998 - Juli 2002

    Personalreferent/Kommissarische Personalleitung

    Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München

    Unterstützung der Direktion und Abteilungsleiter bei Personalplanung, Einsatzplanung, Recruiting, Erstellung HR Budget, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z