Tamara Tag

Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen etc. sowie Unterstützung im Falle von Beendigungen von Arbeitsverhältnissen Erstellung von Kundenverträgen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen Kommunikation mit Behörden Erstellung von HR-Reports Weiterentwicklung der On- und Off Boarding- sowie Digitalisierungsprozesse Interne und externe Ansprechpartnerin für alle personalrelevanten Themen Überarbeitung bestehender und Einführung neuer Prozesse

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für Projekte und Festanstellungen Active Sourcing (z. B. Xing, LinkedIn) Weiterentwicklung und Betreuung des Talentpools Verhandlung von Rahmenbedingungen und Konditionen mit Bewerbern Erstellung von Bewerberprofilen zur Weiterleitung an den Kunden Koordination und Durchführung telefonischer und persönlicher Vorstellungsgespräche

Aufgaben: Bewerbermanagement Kandidatensuche in der unternehmensinternen Datenbank Überarbeitung von Kandidatenprofilen zur Weiterleitung an Kunden Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen Active Sourcing Administrative Aufgaben

Aufgaben: Betreuung der HR-Software „HR Works“ Konfiguration des Zeugnisgenerators Digitalisierung der Mitarbeitergespräche sowie der Mitarbeiterbeurteilungen Bewerbermanagement Administrative Aufgaben

Aufagben: Bewerbermanagement Betreuung des HR-Betriebssystems „Personio“ Erstellen von HR-Reports Überarbeitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Administrative Aufgaben

Aufagben: Überarbeitung der Mitarbeitergespräche Bewerbermanagement Betreuung des HR-Betriebssystems „Personio“ Erstellen von HR-Reports Überarbeitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Administrative Aufgaben

Nebentätigkeit: Ansprechpartner der Studierenden rund um die Ausleihe/Rückgabe der Medien sowie die Literatursuche