Katja Quakatz

Angestellt, Leiterin Strategisches Personalmanagement, Diakonie Düsseldorf

Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Employer Branding
Personal- und Organisationsentwicklung
Wirkungsvolles HR Management
Erfahrungen in allen Segmenten der HR-Arbeit (PE
Performance Management
Potenzialdiagnostik)
Erfahrungen im Beratungsumfeld und mit Partnerorga
Globales Personalmanagement
Interkulturelle HR Erfahrungen

Werdegang

Berufserfahrung von Katja Quakatz

  • Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2022

    HR-Beraterin

    CORNELIA TANZER GmbH

  • Bis heute 7 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2016

    Leiterin Strategisches Personalmanagement

    Diakonie Düsseldorf

  • 10 Jahre und 7 Monate, Jan. 2006 - Juli 2016

    Global Head of Human Resources

    The Nielsen Company Germany (vormals Repucom)

  • 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2004 - Dez. 2005

    Manager Personal- und Organisationsentwicklung

    Deutsche Bahn AG

  • 5 Jahre, Okt. 1999 - Sep. 2004

    Senior HR-Manager

    PricewaterhouseCoopers

  • 1 Jahr, Okt. 1998 - Sep. 1999

    Personalreferentin Recruiting und strategische Grundsatzfragen

    Salzgitter AG

Ausbildung von Katja Quakatz

  • BWL

    Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (FH)

    Personal, Marketing, Fremdenverkehr&Tourismus

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Klettern
Tauchen
Tanzen
Skifahren
Fernreisen

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Nachname:

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