Sarah Kuttke

• End to End Recruiting - Verantwortung und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses und Begleitung der Kandidat/innen entlang des gesamten Zyklus - vom Profiling, über die Sichtung von Bewerbungen, dem Telefoninterview, hin zum Vorstellungsgespräch bis zur abschließenden Team-Entscheidung • Proaktive Einführung und Umsetzung von Active Sourcing • u.v.m.

• Unterstützung und Begleitung in allen Handlungsfeldern der Personalentwicklung, dazu zählen die Fortbildung und Qualifizierung, die Stärkung und der Ausbau von verschiedenen Kompetenzen sowie die Nachwuchsförderung • Mitkonzeption, Umsetzung und Verantwortung neuer Maßnahmen zur Personalentwicklung, bedarfsorientierter Workshops, Trainings- und Lernformate in Präsenz sowie digital als auch deren Nachbereitung und Evaluierung • Aufbau der Intranetseite für die Personalentwicklung • u.v.m.

• Garderobenservice • Flying Service • Kassenservice • u.v.m.

• Recruiting neuer Mitarbeitenden und Betreuung des Bewerbermanagements • u.v.m.

• Aufbau von Optiksystemen

• Einputzen von Optiksystemen • Ausfüllen von Prüfprotokollen • Reinigen von Okularen