Sabine Brodbeck

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Business Coach, Unternehmensberaterin, Gesellschaft für Management und Verhaltensentwicklung mbH

Esslingen am Neckar, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Verhaltensentwicklungsprozesse
Führungskräfteentwicklung
Coaching
Entwicklung von Führungs- und Selbstführungskomept
Verhaltensorientierte Fragetechnik für Führungskrä
Talentmanagement
Externes Betriebliches Eingliederungsmanagement (B
Erfahrungsaustausch und Offenheit für neue Ideen.
Interim Management
Unternehmensführung
Personalentwicklung
Unternehmensberatung
Change Management
Persönlichkeitsentwicklung
Executive Coaching
Organisationsentwicklung
Changemanagement
Teamentwicklung
Kommunikationstraining
Stressmanagement
Jobsharing
Wiedereingliederung
Employer Branding
Teamfähigkeit
Allgemeines
Engagement
Vorstand
Nachfolgeplanung
Personalmanagement
Begeisterungsfähigkeit
Flexibilität
Berufsbekleidung
Beratung
Training
Business Development
Strategieberatung
Interimsmanagement
Personal Coaching
Systemische Beratung
Individuelle Beratung
Prozesse
Lösung
Metalltarif

Werdegang

Berufserfahrung von Sabine Brodbeck

  • Bis heute 8 Jahre und 3 Monate, seit März 2016

    Business Coach, Unternehmensberaterin

    Gesellschaft für Management und Verhaltensentwicklung mbH

    Verhaltenstraining und Coaching für Führungskräfte, Führungsnachwuchs, HR-Interimsmanagement

  • 2 Jahre und 3 Monate, Dez. 2013 - Feb. 2016

    Personalleiterin

    telent GmbH - ein Unternehmen der euromicron Gruppe

  • 3 Jahre und 7 Monate, Juni 2010 - Dez. 2013

    Personalleiterin

    Bechtle Graphische Betriebe und Verlagsgesellschaft GmbH & Co KG

  • 5 Jahre und 6 Monate, Jan. 2005 - Juni 2010

    Personalleiterin

    Bechtle Druck&Service GmbH & Co. KG

Ausbildung von Sabine Brodbeck

  • 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2011 - Juni 2012

    Verhaltensentwicklung, Coaching

    Institut für Verhaltensentwicklung- Schweizer Kompetenzzentrum für Coaching

    Selbstführungskompetenz – Entwicklungsorientierte Führung Psychologische Grundlagen der Prozessberatung Verhaltensentwicklungsprozess Fragetechnik & Gesprächsführung Veränderungsprozesse gestalten Systemische Beratung Methoden, Interventionsformen der Prozessberatung

  • 2002 - 2005

    Personalreferentin

    AFW Wirtschaftsakademie Bad Harzburg

    Personal- und Organisationsmanagement, Arbeits- und Sozialrecht, Personalbedarfsermittlung, -beschaffung, -auswahl Personaleinsatz und Personalentwicklung, Personalkostenmanagement Personalinformationswirtschaft, Veränderungsprozesse, Projektmanagement

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Personal- und Organisationsentwicklung
Verhaltensentwicklung
Coaching
Literatur
Reiten

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z