Mirjam Plattner-Rigoni

Führung des Bereichs Human Resources, operative und strategische Gesamtverantwortung, Beratung und Unterstützung der Linienverantwortlichen in allen personalrelevanten Fragestellungen, mit einem kleinen Team zuständig für die Rekrutierung, diverse HR Projekte, Lernende, Payroll, Compensation & Benefits, Change Management, Performance Management

Begleitung der Organisation, insbesondere der Linienmanager in allen personalrelevanten Fragen des Mitarbeiter Life Cycle, Umsetzung Unit-Strategie, jährliche Personalplanung und Risikomanagement, Rekrutierung, Performance Management, Führungscoaching, Talentmanagement, Change Management, Projekte

Operative HR Gesamtverantwortung für die zugeteilten Units, personelle Führung der jeweiligen HR Operations Unit mit bis zu 7 Mitarbeitenden, Sicherstellung einer professionellen Unterstützung und Beratung der Linienmanager in allen HR-relevanten Fragestellungen