Tanja Altmann

Angestellt, Leiterin Human Resources, Würth IT GmbH

Bad Mergentheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Arbeitsrecht
Personalmanagement
Recruiting
Employer Branding
Personalentwicklung
Business Coaching
Verhandlungsführung
Projektmanagement
Mediation
Personalmarketing
Personalbeschaffung
Personalbetreuung
Management
Prozessoptimierung
Interimsmanagement
Personaldienstleistungen
Mergers & Acquisitions
Organisationsentwicklung
Personalberatung
Restrukturierung
Bewerbermanagement
Führungserfahrung
HR-Projekte
Personalcontrolling
Change Management
Mergers and Acquisitions
Betriebsverfassungsgesetz
Tarifrecht
HR-Management
Strategische Personalplanung
Employer-Branding
Restrukturierungen
Talentmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Tanja Altmann

  • Bis heute 1 Jahr und 5 Monate, seit Feb. 2023

    Leiterin Human Resources

    Würth IT GmbH

    Führungserfahrung, HR Management, HR Lifecycle, Arbeitsrecht, Employer Branding, Recruiting, Personalentwicklung, Ausbildung, Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Restrukturierungen, Verhandlung Betriebsvereinbarungen, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht, Change Management, HR Projekte, Kurzarbeit, Hybrid Work, New Work, Personalcontrolling, Strategische Personalplanung, Leadership Culture

  • Bis heute 1 Jahr und 8 Monate, seit Nov. 2022

    Interimsmanagerin

    HR Consulting Altmann

    Leiterin Personal

  • 3 Jahre und 7 Monate, Sep. 2011 - März 2015

    Leiterin Human Resources

    Lufthansa Systems AG

    Führungserfahrung, HR Management, Personalbetreuung, Recruiting, Ausbildung, Merger & Akquisition, Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Betriebsverfassungsrecht, Arbeitsrecht, Tarifrecht, Restrukturierungen, HR Projekte, Personalcontrolling, Betriebsänderungen

Ausbildung von Tanja Altmann

  • Bis heute

    Betriebswirtschaftslehre

    ESMT European School of Management and Technology GmbH

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

Interessen

Reisen
Mountain biking

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z