Michael Braun

Freiberuflich, Manager, ONESTOPTRANSFORMATION

Esslingen am Neckar, Deutschland

Über mich

Hey, ich bin Micha 🚀 Während meiner letzten 5 Jahre als digitaler Nomade realisierte ich, dass zwei große Leidenschaften mein Herz schneller schlagen lassen: Die Begeisterung für die persönliche Entwicklung und das faszinierende Feld der Diagnostik. Gerade im Bereich der Diagnostik fand ich einen starken Partner in der ONESTOPTRANSFORMATION AG. Unsere innovative RaaS-Lösung nutzt modernste Tools, um Teams und Talente zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Dieses System vereint meine Leidenschaft für Diagnostik mit meiner Erfahrung im Recruiting. Zudem bin ich mit Malina Braun bei der Limpala. GbR als Führungskräftetrainer tätig. Mit einem Fokus auf Authentizität und Menschlichkeit helfen wir Führungspersönlichkeiten dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wenn das für Dich spannend klingt, dann nimm doch gerne Kontakt zu mir auf: 📩 micha@onestoptransformation.com oder direkt hier via Xing.

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungskräfteentwicklung
Transformation
Digitales Lernen
Talent Acquisition
Eignungsdiagnostik
E-Recruiting
Persönlichkeitsentwicklung
orts- und zeitunabhängige Angebote
Veränderung
Coaching
Leadership
Kreativität

Werdegang

Berufserfahrung von Michael Braun

  • Bis heute 7 Monate, seit Nov. 2023

    Manager

    ONESTOPTRANSFORMATION

    Die passenden Digital Expert*innen sind entscheidend für Ihre Zukunft. Wir finden diese für Sie! Die passenden Hardskills Ihrer Mitarbeiter*innen bilden die Basis, viel wichtiger für die Zukunftsfähigkeit sind die passenden Softskills und das digitale Mindset. Deshalb nutzen wir im Recruiting für unsere Kunden unser modernes Diagnostik Tool und analysieren damit schon im Suchprozess das digitale Mindset der Kandidat*innen wissenschaftlich valide. Alles mit einem Ziel. Passende Kandidat*innen zu finden!

  • Bis heute 5 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2018

    Führungskräftetrainer - Wirtschaftspsychologe

    Limpala. GbR

    Dass Führungskräfte einen enormen Einfluss auf die Zufriedenheit und die Performance ihrer Mitarbeitenden und somit auf den Erfolg des Unternehmens haben, ist allgemein bekannt. Warum werden dann so oft Führungskräfte ohne jegliche Vorbereitung oder fundierte Unterstützung auf ihre neue Aufgabe losgelassen? Deswegen begleiten wir (Nachwuchs-) Führungskräfte auf dem Weg in ihre neue Führungsposition, um dort nicht nur als Führungskraft zu fungieren, sondern als starke Führungsperson zu wirken.

  • 2 Jahre, Nov. 2021 - Okt. 2023

    Strategic HR Lead

    Job Ambition GmbH - Social Media Recruiting
  • 3 Jahre und 2 Monate, Jan. 2019 - Feb. 2022

    Dozent - Psychologische Diagnostik & Entwicklungspsychologie

    FOM Hochschule für Oekonomie & Management
  • 6 Monate, Apr. 2018 - Sep. 2018

    Weltreise Asien und Südafrika

    berufliche und persönliche Entwicklung

    Master-Abschlüsse, sichere Jobs, festes Einkommen, Dach über dem Kopf – was möchte man eigentlich mehr? Wir möchten uns persönlich weiterentwickeln und gemeinsame Erlebnisse und Momente schaffen, an welche wir uns ein Leben lang mit einem großen Lächeln im Gesicht erinnern werden. Deswegen haben wir uns ein Oneway Ticket nach Vietnam gebucht und das wohl größte Abenteuer unseres Lebens gestartet.

  • 2 Jahre und 5 Monate, Nov. 2015 - März 2018

    Personalentwickler

    AOK Baden-Württemberg

    • Durchführung und Auswertung von Persönlichkeitstests (TOP/EOS, BIF und BIP, KODE) • Individuelle Beratung, Begleitung und Coachings von Führungskräften in allen Hierarchieebenen, wie z.B. wertebasierte Führung, Unternehmenskultur oder individuelle Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung • Dozenten- und Trainertätigkeiten im Rahmen von Entwicklungsprogrammen

  • 6 Monate, Sep. 2015 - Feb. 2016

    Personalentwicklung Praxis Projekt

    Unternehmen IT-Sicherheit

    Aufbau und Umsetzung einer Struktur für die Personalentwicklung im Unternehmen Entwicklung von Handlungsempfehlung für eine strategische Ausrichtung der Personalentwicklung für die nächsten zehn Jahre

  • 3 Jahre und 2 Monate, Sep. 2012 - Okt. 2015

    Sozialpädagoge/ Sozialberater

    AOK Baden-Württemberg

    • Verhandlungen von Liegezeiten mit behandelnden Ärzten • Individuelle Beratung und Begleitung von Hochrisikopatienten, Menschen mit psychischen Erkrankungen und suchtkranken Menschen • Evaluation und Bewertung besonders schwerwiegenden Krankheitsfällen • Prozessoptimierung verschiedener Antragsverfahren

  • 3 Jahre, Sep. 2009 - Aug. 2012

    Dualer Student Soziale Arbeit im Gesundheitswesen

    AOK Baden-Württemberg

  • 3 Monate, Jan. 2011 - März 2011

    Praktikant erlebnispädagogische Teamentwicklung

    TeamErlebnisNatur

Ausbildung von Michael Braun

  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2014 - Juli 2016

    Wirtschaftspsychologie

    Fachhochschule für Ökonomie und Management, Stuttgart

    Arbeits- und Organisationspsychologie, Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung, Führungspsychologie und Handlungskompetenzen

  • 3 Jahre, Sep. 2009 - Aug. 2012

    Soziale Arbeit im Gesundheitswesen

    Duale Hochschule Baden- Württemberg, Villingen-Schwenningen

    Psychologische Grundlagen, Gesundheitswissenschaften, Ökonomie und Management, Berufsethik und professionelles Handeln, Administration-, Verwaltungs- und Arbeitsrecht

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

Technologie
Persönlichkeitsentwicklung
Musik
Reisen
Cafés

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z