Mario Piper
Angestellt, Personal (Personalentwicklung), Sparkasse Passau
Passau, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Mario Piper
Erster Ansprechpartner in allen Fragen zur (intern & extern) Bildung und für das Bildungscontrolling. Entwickeln, implementieren und umsetzen der PE-Strategie. Konzeption und Organisation der internen Schulungsplanung für das Gesamthaus. PE-Gespräche führen und individuelle Entwicklungspläne erstellen. Auswahlverfahren & Assessment Center. Budgetverantwortung für Bereich Fortbildung. Konzipieren & durchführen von Teamtrainings, -entwicklungen, -tagen. Moderationen & Projektarbeit.
Service und Kundenberatung
Ausbildung von Mario Piper
5 Jahre, Jan. 2001 - Dez. 2005
Personalmanagement
Sparkassenakademie Bayern
Personalmanagement, Personalverwaltung, Personalentwicklung, Personalführung, Coaching & Training, Führungs- und Aufbauorganisation, Prozessorganisation, Projektmanagement, Ressourcensteuerung, Erhebungstechniken, Qualitätsmanagement, Kommunikation, Change-Management
1 Jahr, Jan. 1999 - Dez. 1999
Organisationsmanagement
Sparkassenakademie Bayern
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut