Lina María Quirama Ortiz

Departamento: Recursos Humanos, selección de personal, inducción, capacitación, liderar COPASO, realizar evaluación de desempeño, seguimiento al personal, buscar la satisfacción, motivación del personal que los lleve a tener sentido de pertenencia con la empresa, custodiar sus hojas de vida, realizar proceso de vinculación, contratación y retiro. revisión nómina, ausentismo, ser un apoyo para los coordinadores y gerencia en la toma de decisiones con su personal a cargo. crear espacios para el personal de ex

Psicologia evolutiva, organizacional, competencias, teoría de la psicología humanista, comportamiento del ser humano, pruebas psicotécnicas, analisis e interpretación.