Kristina Klessmann
Selbstständig, Agile Coach und Berater, Klessmann | Coaching und Beratung
Rethem, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Kristina Klessmann
Bis heute 6 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2017
Agile Coach und Berater
Klessmann | Coaching und Beratung
Impulsgeber, Facilitator und Konkretisierer für Executives und Teams auf dem Weg zu agiler Zusammenarbeit Strategie- und Bereichsentwicklungen mit agilen Prinzipien Facilitation von Transformation und Veränderung in Echtzeit mit Pilot-und Großgruppen Set-Up und Entwicklung von Digital Labs und Inkubatoren, Design Thinking Prozesse Coaching von Projekt- und Produktteams (mit Netzwerkknoten) HR Transformation, New Work (HR | Impulsgeber) Team Set-Up und agile Training (StartUp Workshops)
Leitung von Transformations- & Veränderungs-Projekten, Entwicklung von Formaten zur Einführung agilen Arbeitens (Kooperation zwischen Bereichen & Hierarchien) Strategische Ausrichtung von Produkten an Kundenbendürfnissen Aufbau von Inno Labs Begleitung von Executives, gesamten Bereichen & Initiativen vom Erstkontakt mit agilen Prinzipien & Methoden bis zur Anwendung im Alltag Design, Planung und Durchführung von Workshops, Großgruppen-Formaten, Trainings, Veranstaltungen sowie Coaching on the Job
HR Transformationsprojekt - Aufbau eines Shared Service Center: Konzeption und Einführung des Content Management Systems & HR Informationsportals, Prozessoptimierung, Rollenbeschreibungen Community Arbeit: HR Controlling, HR Transformation und Talent Management
6 Monate, Juli 2009 - Dez. 2009
Project Manager
International Institute for Family Enterprises
Aufbau des ,Executive Education Program‘ in Ägypten; Organisation des ,Arab-German Family Business Summit 2009‘
5 Monate, März 2009 - Juli 2009
Junior Consultant - Sustanability Affairs
Heliopolis Academy - Sustainable Entrepreneurship Center - Sekem Initiative
Verfassen des Sustainability Reports für die Sekem Holding; Mitarbeit bei der Gründung des Sustainable Entrepreneurship Centers
1 Jahr und 2 Monate, Feb. 2008 - März 2009
Kompetenzentwicklung
ZF Friedrichshafen AG
Analyse der bestehenden Zielvereinbarungssystematik und konzeptionelle Neuentwicklung; Überarbeitung der unternehmensweiten Führungsgrundsätze
7 Monate, Juni 2008 - Dez. 2008
Personalstrategie
Husqvarna Motorcycles - BMW Group
IST-Analyse und Optimierung der HR Prozesse (Business Process Improvement Project); Anpassung der unternehmensweiten HR-Richtlinien an BMW Group Standards
2 Jahre und 2 Monate, Sep. 2006 - Okt. 2008
Studentische Hilfskraft
Zeppelin University - Phoenix-Lehrstuhl für Allgemeine BWL & Mobility Management
Vorbereitung von Kongressen & Lehrveranstaltungen, administrative Tätigkeiten
5 Monate, Mai 2007 - Sep. 2007
Diagnostik & Training
Kienbaum Management Consultants
Unterstützung bei der Vorbereitung, Planung, Durchführung und Auswertung von Assessment Centern und Trainings sowie dem Verfassen von Gutachten
2 Monate, Juli 2006 - Aug. 2006
Assistentin der Geschäftsleitung
Dyck & Stratemann Objekteinrichtung - Hannover
Assistenz in den Bereichen Personal, Vertrieb, Marketing und interne Unternehmensabläufe
Ausbildung von Kristina Klessmann
2 Jahre, März 2010 - Feb. 2012
Human Resource Management
Hochschule für Oekonomie und Management
2 Jahre und 11 Monate, Apr. 2006 - Feb. 2009
Corporate Management & Economics
Zeppelin University Friedrichshafen
Human Resource Management & Wirtschaftspsychologie; strategisches und internationales Management
3 Jahre und 4 Monate, Jan. 2006 - Apr. 2009
European Management
Växjö University Schweden
Leadership & Management across Boarders
1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2004 - Dez. 2005
International Communication Management
Inholland University Amsterdam
internationale Unternehmenskommunikation
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Italienisch
Gut
Französisch
Grundlagen
Niederländisch
Grundlagen