Kai-Michael Sigmund

Aufgaben Gesamtverantwortung für die Region in Sachsen mit über 5.500 Wohneinheiten Umsatz- und Ertragsverantwortung im Neukunden- und Bestandskundengeschäft Planung und Umsetzung von Investitionen und Modernisierungen (Quartiersentwicklungen (Architektur, MOD, Stang und Brandschutz etc.) Projektmanagement in Technik und Vermietungsgeschäft Personalmanagement und Teamführung (OB, Vermietung, Bewirtschaftung und Technik) Budgetierung und Rolling Forecast, ROM (JF)

Catering- und Facilitymanagement, Support Services, Sports & Food, Börsennotierte AG, Aufgaben Gesamtverantwortung für die Betriebe in der Region Süd / Baden-Württemberg, Budgetverantwortung, Rolling Forecast Umsatz- und Ertragsverantwortung Führungsverantwortung von über 200 Mitarbeitern, Vertragsgestaltung- und Verantwortung, Unternehmensentwicklung

Aufgaben Gesamtverantwortung für die Niederlassungen der Verkaufsgebiete Berlin / Magdeburg / Rostock und Hamburg, Umsatz- und Ertragsverantwortung < 30, Führungsverantwortung der Abteilungen, Vk-Meeeting, Business Revenue etc., Vertragsverantwortung,Beauftragung mit der Unternehmensentwicklung, Reporting an den Hauptgeschäftsführer

• Budgetverantwortung • Führungsverantwortung • Projektmanagement • Produktmanagement • Corporate Identity • Monatliches Reporting an den Hauptgeschäftsführer • Präsentation und Umsetzung des Vertriebskonzeptes • Aufbau einer Vertriebsstruktur im B2B vieler bekannter Unternehmen und Konzerne in Deutschland und in den Nachbarländern

Aufgaben • Umsatzverantwortung • Führungsverantwortung • Monatliches Reporting an den Hauptgeschäftsführer • Gesamtes Personalmanagement Koordinierung aller betr. Abläufe • Tägliche Schulung aller Mitarbeiter • Erstellung und Präsentation des Vertriebskonzeptes für die E-Plus GmbH • Aufbau von Vertriebsteams im B2B

• Umsatz- und Ertragsverantwortung • Führungsverantwortung • Wöchentliches Reporting an den Hauptgeschäftsführer • Gesamtes Personalmanagement • Gesamtverantwortung und Betreuung aller Niederlassungen in Berlin und Brandenburg • Einkauf, Logistik, Verwaltung, Fuhrpark • Erstellung von Dispositionen und Angeboten • Selektierung und Kostenanalysen

• Sicherstellen und Erreichen der unternehmerischen Ziele • Leitung des Gesamtunternehmens • Führungsverantwortung • Gesamtes Personalmanagement • Management von den verschiedensten Bauvorhaben, Planung und Ausführung von Neuvorhaben und Erweiterungsinvestitionen

• Planung, Organisation von Kapital- und Vertriebsgesellschaften, Forstwirtschaft • Gründung von Vereinigungen

• Führungsverantwortung • Gesamtes Personalmanagement • Finanzen, Lohn- und Gehaltsabrechnung • Einkauf und Beschaffung • Kalkulation und Rechnungslegung • Absprachen, Koordination und Durchführung von Veranstaltungen, Gruppenreisen, Schulungen und Seminaren • Gestaltung und Durchführung von Werbeaktionen und Messepräsentationen • Akquisition und Gästebetreuung

Verkaufsleitung

Fachbereiche: Betriebs- und Volkswirtschaftslehre Rechnungswesen Personal- und Ausbildungswesen Wirtschafts- / Steuer- und Arbeitsrecht Marketing