Jascha Sawitzki

Organisationsentwicklung / Teamentwicklung und -beratung / Prozesssteuerung und Teamkoordination / Coaching / Entwicklung und Optimierung von Trainingskonzepten / Train-the-Trainer / Ausbilderschulung / interkulturelle Trainings

Team- und Organisationsentwicklung / Über die Einführung von agilen Methoden in Teams zur strukturellen Veränderung im Unternehmen, basierend auf den Erfahrungen und Erkenntnissen aus den Teams.

Entwicklung und Durchführung von innovativen Konzepten zur Förderung der intrinsischen Motivation und der Selbstorganisation, mit dem Ziel, Lernbereitschaft und -fähigkeit zu fördern, um eine realistische Ausgangslage für eine erfolgreiche Lehre / Ausbildung zu schaffen. Zielgruppe: Förderschüler_Innen des Jahrgangs zehn / Arbeitsbereiche: Zirkus, Bühnenbild, Handwerk / Zusätzlich begleitend tätig als Beraterin "Kompetenznachweis Kultur" (www.kompetenznachweiskultur.de)

Idee und Durchführung / 14 Mädchen der Jahrgangsstufe 9 setzen sich das Ziel, auf Hochstelzen bei der "Altonale-Parade" zu laufen. Über einen Zeitraum von einem Jahr bauen sie Ihre Hochstelzen, nähen ihre Kostüme, lernen Stelzenlaufen und laufen alle, mit großem Erfolg, bei der Parade mit. Die Mädchen haben, um ihr eigenes Ziel zu erreichen, grundlegende handwerkliche Fähigkeiten erlernt und erfolgreich umgesetzt, dabei Ihre Begeisterung für handwerkliches Arbeiten entdeckt und ihr Selbstbild erweitert.

Entlang eines durchgehenden Spannungsbogens erleben die Teilnehmer_Innen im Team die Verwirklichung einer Idee - von der Entwicklung über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Präsentation. Im Rahmen einer Zirkus-Trainingswoche erarbeiten die TN im Team ihre Aufführung und nutzen die Reibungspunkte um parallel an Kommunikations- und Feedbackstrukturen zu arbeiten und klare Kommunikationswege zu etablieren.

Holzrahmenbau