Hermann Fuss

Interim Recruiter und Recruiting Manager mit umfangreicher Erfahrung als Corporate Recruiter, Leiter Recruiting und Personalberater/Headhunter. Versiert in der Suche und Auswahl und von Fach- und Führungskräften, Führen von Vertrags-& Gehaltsverhandlungen, Leitung von Recruiting-Teams bei internationalen Unternehmen. Langjährige Praxis in der Implementierung von Personalauswahl-Instrumenten (Personaldiagnostik) und der Einführung und Optimierung von Recruiting-Prozessen.

Executive Search und Headhunting für internationale Unternehmen aus der Software-und HighTech-Industrie. Gewinnung von Kunden und Such-Mandaten, Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften im Auftrag der Kundenunternehmen.

Manager Talent Acquisition für Zentral- und Ost-Europa Aufbau und Leitung des Recruiting und Sourcing-Teams Suche, Direktabsprache und Auswahl von Fach-/Führungskräften Definieren von Suchstrategien Eigenes operatives Recruiting für den Geschäftsbereich Sales sowie Führungskräfte > 2nd Level Manager Einführung eines einheitlichen Recruiting-Prozesses Implementierung eines einheitlichen Auswahlprozesses (Behavioral Interviews) inkl. kontinuierlichen Interviewtrainings für die Manager

Suche und Auswahl von hochqualifizierten Fachkräften und Managern für die Region D/A/CH Aufbau und Etablierung der Recruiting-Funktion für die deutsche GmbH Recruiting von Managern und Mitarbeitern in Deutschland, UK, Irland, Frankreich Job Analysen, Kandidatenrecherche und –Identifikation (Sourcing), Stellenanzeigen, Kandidatenauswahl (CV Reviews, Telefoninterviews, Interviews, Rollenspiele) Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Gehaltsverhandlungen bis zum Arbeitsvertragsabschluss

Gründung, Aufbau und Führung des Executive Search Unternehmens zusammen mit einem Geschäftspartner. Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften für Unternehmen aus den Bereichen Software, Internet, Hardware, Electronics, Semiconductors.

WHU (InPraxi), St. Gallen