Mirjana Koops

Inhaberin, HR-Interim Management, Personalberatung, HR Business Partner, PROFILIO HR | Consulting

Wolfsburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Interim Management
Personalberatung
FK-/PE-Entwicklung
Interim-Manager Personal:
HR Manager
HR Business Partner
Interim Personalreferent
Personalleiter
Interim-Personalentwickler
Interim Recruiter
Interim - Recruitment
Konzeption und Durchführung von Assessment Program
Consulting / Beratung:
IT Recruiting
Direct & Executive Search
Headhunting
Personal- und Freiberufler- Vermittlung
operatives Change-Management
Begleitung von Veränderungsprozessen
Aufbau von Organisationseinheiten
Unterstützung in operativer Personalarbeit
Workshop zum Thema Social Media im Personalbereich
Seminar-Anbieter
Inhouse Workshop zum Thema e-Recruiting
e-Recruiting – Tool (SaaS) mit SAP-Integration
Bewerbermanagement
Restrukturierung
Personalabbau und Trennungsmanagement
Outplacement
Transferberatung
Soft-Skill-Themen:
Kommunikationstraining
Potenzial- und Eignungsdiagnose für Bewerber und M
Karriere-Coaching
Kompetenzprofil als Kurzbiografie
Interview mit/für Fachbereiche/n – professioneller
Coaching für Fach- & Führungskräfte
Feedbackgespräch und Zielvereinbarung
Perspektiven-/ und Karriereberatung
Rhetorik - Coaching
Vertriebs- & Verhandlungs–Coaching
Training Sozialkompetenz
Dialektik als Denk- und Arbeitsmethode
Biologische Konstitutionspsychologie
Enneagramm
Training-on-the-job im Personalbereich
Employer Branding
Führungskräfteentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Mirjana Koops

  • Bis heute 3 Monate, seit März 2024

    Interim People & Culture Business Partner

    Meama Deutschland GmbH

    HR-Aufbau zur Positionierung eines internationalen Konzerns in Deutschland

  • Bis heute 22 Jahre und 5 Monate, seit 2002

    HR-Interim Management, Personalberatung, HR Business Partner

    PROFILIO HR | Consulting

    http://www.profilio-hr.de | HR Interim Management, Personalberatung, Interim-Recruiting, Direct Search, HR Business Partner, Outplacement, Personalmanagement, Führungskräfte-Entwicklung, Human-Changemanagement, Projektleitung als Verlängerung zur Personalabteilung mit HR-Aufgaben Spezialisierung IT, Digital Marketing, 4.0, Licence Management, Programm-Management

  • 1 Jahr und 2 Monate, Mai 2022 - Juni 2023

    Senior Executive HR & Outplacementberaterin

    Brose Sitech GmbH

  • 3 Jahre und 8 Monate, Okt. 2019 - Mai 2023

    HR-Supervisor

    Volkswagen Group IT Solutions GmbH

    Leadership-Programm

  • 4 Jahre und 2 Monate, Sep. 2017 - Okt. 2021

    Personalberatung & Employer Branding

    CyMotive Technologies GmbH

    HR-Aufbau für ein VW-JV mit israelischem Cybersecurity-Start-Up

  • 1 Jahr, Mai 2018 - Apr. 2019

    HR Manager (Interim/Elternzeitvertretung)

    Valmet Automotive

    HR Interim Manager / Referent (Elternzeitvertretung)

  • 3 Jahre und 10 Monate, Juni 2009 - März 2013

    HR-Personalberaterin

    Volkswagen Group Services GmbH

    Aufbau einer Organisationseinheit und Einstellung von 450 IT-Experten

  • 3 Jahre und 1 Monat, Apr. 2006 - Apr. 2009

    HR Consultant & Outplacementberaterin

    Volkswagen Group Services GmbH

    Outplacement- & HR-Beratung, Team-Projektleitung (20 Berater)

  • 2002 - 2005

    HR Consulting / Transferberatung / Personalentwicklung

    MMC Coaching & Consulting

    Karriereberatung, Outplacement, Transferberatung, Gründungsberatung, Assessmentvorbereitung, Training-on-the-Job

  • 1998 - 2001

    Key Account Manager Partnership Ba-Wü.+Hessen/Rhein-Main

    Dun & Bradstreet Deutschland GmbH

    Wirtschaftsinformationssysteme, IT-Lösungen (Unternehmenskennzahlen kompatibel mit SAP, Oracle, SAS, Siebel, uvm.), entscheidungsunterstützende B2B-Informationsdienste zur Risikominimierung im Kreditmanagement, Zielgruppen-Marketing (Potenzialanalysen), strategisches Einkaufsmanagement, Konsolidierung von weltweiten Lieferanten und Kundendatenbeständen Vertrieb von Unternehmens- & Wirtschaftsinformationsdaten, Rating-Analysen und System-Integration (Risiko-Indikatoren)

  • 1993 - 1998

    Kundenbetreuung im Außendienst (Baden-Württemberg)

    Dow Jones

    Realtime-Informationssysteme, Nachrichten, Börseninformationen, Analysetools (fundamentale Anwendungen und technische Chartanalyse), IT-Lösungen (Expertensysteme und Handelsraumsysteme) Betreuung von Banken und Großkunden (Corporates), Durchführung von Schulungen zur Nutzung von Börsendaten, Nachrichten, Chartanalyse

  • 1990 - 1993

    Stationärer Maschinen-Vertrieb

    TRUMPF SE + Co. KG

    Werkzeugmaschinen, Blechbearbeitungszentren, Lasertechnologie, Systemtechnik, CAD-Steuerung und Programmierung Vertriebsinnendienstmitarbeiterin, Kundenbetreuung, Koordination von Maschinenvorführungen, Kalkulation Betriebskosten-/Stundensätzen, Vertragsgestaltung, Repräsentation und Durchführung von Betriebsrundgängen

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Französisch

    -

Interessen

Unternehmensgründung und Unternehmensnachfolge
Trendforschung
Immobilien
Architektur
Golf
Kulturreisen
Wellnessreisen
Menschen die etwas Spannendes erzählen können

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z