Gudrun Franzen
Angestellt, Head of People & Culture, Miss Moneypenny Technologies
Berlin, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Gudrun Franzen
Bis heute 11 Monate, seit Aug. 2023
Head of People & Culture
Miss Moneypenny Technologies
Responsible for all HR aspects of a Series B company with 120 global employees (Hiring Planning, Recruiting, Benefits Strategy, Payroll, Administration, Company-wide Processes etc.) in multiple locations like the US, Germany, UK, Netherlands and Eastern Europe. Leading Talent Acquisition Strategy and Employer Branding for ArangoDB with focus on Hiring in San Francisco/Silicon Valley, Germany, and remote. Working closely with the CEO and CFO on budget planning, compensation, compliance and benefits.
3 Jahre und 1 Monat, Apr. 2015 - Apr. 2018
Managerin IT Personalberatung
next level GmbH
1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2013 - März 2015
IT-Personalberaterin
next level GmbH
1 Jahr und 1 Monat, Mai 2011 - Mai 2012
Promotionsstipendiatin
Deutsches Institut für Japanstudien (DIJ)
1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2009 - März 2011
Lehrbeauftragte
Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn1 Jahr und 5 Monate, Apr. 2008 - Aug. 2009
Studentische Hilfskraft mit Tutorentätigkeit
Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn4 Monate, Juli 2008 - Okt. 2008
Praktikantin
Nikkô Bijutsu Shizuoka, Japan
Ausbildung von Gudrun Franzen
1 Jahr, Okt. 2006 - Sep. 2007
Japanese Language Program
Shizuoka University, Japan
5 Jahre und 11 Monate, Okt. 2003 - Aug. 2009
Japanologie, Volkswirtschaftslehre
Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Japanisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen
Tacheles
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