Dirk Sander-Maaß

Angestellt, Personalleitung, EBSCO Information Services GmbH

Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Strategie / HR Prozesse
HR-Management
Führungserfahrung
Employer Branding
Personalbetreuung
Prozessoptimierung
HR-Prozess Administration
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Personaleinsatzplanung
Vertragsverhandlungen
sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (national und
Teamentwicklung
Personalentwicklung
Personalmanagement
Personalbeschaffung
Organisationstalent
Beratungskompetenz
Talent Management
Bewerbermanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Dirk Sander-Maaß

  • Bis heute 9 Monate, seit Okt. 2023

    Personalleitung

    EBSCO Information Services GmbH
  • 1 Jahr und 4 Monate, Juni 2022 - Sep. 2023

    Head of People and Comms DACH

    Netigate
  • 7 Monate, Sep. 2021 - März 2022

    Head of People Development and Recruiting

    Endava
  • 1 Jahr und 10 Monate, Nov. 2019 - Aug. 2021

    Head of HR

    LUMAS Art Editions GmbH

  • 5 Monate, Juli 2019 - Nov. 2019

    Head of HR

    Avenso GmbH (LUMAS)

  • 6 Monate, Jan. 2019 - Juni 2019

    Team Lead People Operations

    OpenSynergy GmbH
  • 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 2017 - Dez. 2018

    HR Manager

    The unbelievable Machine Company

    » Führung des Teams » Verantwortung der Steuerung und (Weiter-) Entwicklung der HR Prozesse » Sicherstellung der Abwicklung von Einstellungen inkl. Vertragsgestaltung » Koordination, Steuerung und Weiterentwicklung aller Recruitingmaßnahmen » Sicherstellung Personalmarketing und -verwaltung » Fach- und Führungskräfte Beratung bei allen HR-relevanten Themen » Verantwortung und Sicherstellung aller Standard- und Adhoc-Berichte » Definition und Umsetzung der HR Strategie

  • 9 Monate, März 2017 - Nov. 2017

    Team Lead HR Management (temp.)

    Avenso GmbH (LUMAS | WhiteWall)

    – Verantwortung für Bereich HR Management – Anleitung und fachliche Betreuung von bis zu zwei Mitarbeitern – Verantwortung des daily Business – Personalbedarfs- und Personalbeschaffungsplanung

  • 3 Jahre und 11 Monate, Apr. 2013 - Feb. 2017

    SR. HR Generalist

    Avenso GmbH (LUMAS | WhiteWall)

    - Personalbetreuung (DACH, US, UK, FR) - Fach- und Führungskräfte Beratung - Sicherstellung der Lohnabrechnung (DACH, US, UK, FR) - (Weiter-) Entwicklung Zeiterfassungssystem - Verantwortung über Administration der Personaldaten - Schnittstellenfunktion zu Finance und Sales - Vertragsmanagement - Unterstützung bei Bewerbermanagement

  • 2 Jahre und 1 Monat, März 2011 - März 2013

    HR Generalist

    Avenso AG (Lumas | WhiteWall | Klick)

    - Administration - vorbereitende Lohnbuchhaltung - Pflege von Personaldaten und Erstellung diverser Statistiken - Vertragsmanagement - Aufbereitung von Statistiken - Unterstützung des Bewerbermanagements

  • 6 Monate, Okt. 2010 - März 2011

    HR Intern

    argonauten G2 GmbH

    Aufgaben: -> Bewerbermanagement – Pflege von aktuellen und Implementierung neuer Stellenportale, Organisation von Interviews, Pflege des Bewerbersystems -> Personalmanagement – Administration, rechtliche Recherchen -> Unterstützung Vertragsmanagement – Zeugnisse vorbereiten, Vertragsunterlagen zusammenstellen, Praktikantenverträge erstellen -> Organisation von PE-Maßnahmen – Recherche, Terminabsprache, Administration

  • 2 Jahre und 6 Monate, Apr. 2008 - Sep. 2010

    Tutor mit Lehrauftrag

    Alice-Salomon-Hochschule Berlin

    Tutor mit Lehrauftrag bei der Alice Salomon Hochschule Berlin (Computerzentrum) Aufgaben: Weiterbildungen: - Microsoft Office-Anwendungen, SPSS, Wissenschaftliches Arbeiten - Konzeptionierung und Implementierung der Weiterbildungen Gestaltung Corporate Design Inhouse-Consulting Verwaltung

Ausbildung von Dirk Sander-Maaß

  • BWL (Personal, Marketing, Psychologie)

    Freie Universität Berlin

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Filme
Kreativität ausleben und der Genuss an allem Guten.
Sport
Lesen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z