Christof Mader
Angestellt, Senior Expert Compensation & Benefits, Flughafen München GmbH
München, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Christof Mader
Gestaltung und Weiterentwicklung von Vergütungssystemen im Konzern, Auslegung tarifvertraglicher Vergütungsregelungen, Verhandlungen mit der Arbeitnehmervertretung, Verhandlungen von Haustarifverträgen mit Gewerkschaften, Stellenbewertungen (Grading) durchführen, Leitung von Projekten, Vergütungsprozesse entwickeln und einführen, Analyse und Entwicklung von Vergütungs-, Incentive- und Benefit-Programmen im Konzern, Benchmark- und Vergütungsstudien durchführen und Handlungsempfehlungen ableiten.
3 Jahre und 3 Monate, Apr. 2016 - Juni 2019
Senior Referent Compensation & Benefits
ADAC SE
Leitung von HR-Großprojekten, wie z.B. Neudefinition der Führungsebenen im ADAC Konzern mit Grading aller Führungsfunktionen, sowie die Gestaltung von neuen marktorientierten Vergütungsbändern. Verhandlung neuer Vergütungssysteme mit dem Gesamtbetriebsrat, sowie die Abstimmung mit der IG-Metall. Definition und Klärung von personalpolitischen Vergütungsthemen. Auslegung von tariflichen Regelungen verschiedener Tarifverträge.
2 Jahre und 9 Monate, Juli 2013 - März 2016
Personalleiter
MDC Power GmbH (DAIMLER AG) und MDC Technology GmbH (DAIMLER AG) bei Erfurt
Entwicklung und Einführung eines Employer Branding. Neuausrichtung der Führungskultur unter Begleitung eines Change-Managements. Einführung eines Führungskräfte-Entwicklungsprogrammes, sowie einem Assessment Auswahlverfahren. Outsourcing des Bewerber- und des Seminarmanagements. Entwicklung und Implementierung eines Talentmanagement-Prozesses. Implementierung neuer Schichtmodelle zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit. Verantwortlich für die Umsetzung der HR-Compliance aus dem Daimler-Konzern.
1 Jahr und 3 Monate, Apr. 2012 - Juni 2013
Personalleiter
GKN Aerospace GmbH München
Verantwortlich für das gesamte Personalwesen. Personalarbeit im Internationalen Kontext. Einführung Fehlzeitenmanagement sowie die Einführung eines Führungskräftetraining mit zusätzlichem Inhouse Trainingsprogramm für alle Beschäftigte. Verantwortlich für Health, Safety and Environment. Betreuung der betrieblichen Altersversorgungen
4 Jahre und 6 Monate, Okt. 2007 - März 2012
Personalleiter
MDC Power (DAIMLER AG)
Einführung eines Assessment Centers. Anpassung der HR-Strategien im Einklang der Unternehmensziele. Aktive und nachhaltige Gestaltung der Personalpolitik. Unterstützung der Unternehmensziele mittels einer zukunftsorientierten Personalentwicklung. Ausbau von leistungsfördernden Entlohnungssystemen. Ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht Erfurt.
3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2004 - Sep. 2007
Abteilungsleiter Entgeltpolitik, ERA-Projektleiter
Robert Bosch GmbH
Projektleitung der ERA-Einführung für vier Standorte. Gestaltung eines Change-Management-Prozesses im Rahmen der Einführung einer neuen Vergütung. Reorganisation der Entgeltprozesse mit Steigerung der Effizienz. Verhandlung mit dem Gesamtbetriebsrat/Betriebsrat und IG-Metall. Verantwortlich für die konforme Anwendung des Lohn- und Gehaltsrahmentarifvertrages. Leitung der Paritätischen Kommission.
3 Jahre und 2 Monate, Juli 2001 - Aug. 2004
Leiter Arbeitswirtschaft
DaimlerChrysler
Aufbau einer zentralen Arbeitswirtschaft. Projektplanung und Vorbereitung der Einführung eines neuen Entgelttarifvertrages (ERA). Grundsätze der Entgeltgestaltung definieren und mit der Geschäftsführung abstimmen. Qualifizierung neuer Mitarbeiter zum Thema Eingruppierungsüberprüfung.
7 Jahre und 4 Monate, März 1994 - Juni 2001
Referent Personalwirtschaft
Wieland Werke AG
2 Jahre und 1 Monat, Aug. 1985 - Aug. 1987
Ausbildung Einzelhandelskaufmann
Wöhrl
Ausbildung von Christof Mader
1 Jahr, Jan. 2018 - Dez. 2018
Universität Augsburg
Business Coach, Führungskräfte Coaching, Konfliktcoaching
1 Jahr und 11 Monate, Nov. 2009 - Sep. 2011
Allgemeine
Bundesweit
5 Monate, Okt. 2009 - Feb. 2010
Personal
Universität Mannheim
1 Jahr und 9 Monate, Feb. 1998 - Okt. 1999
REFA
Darmstadt
2 Jahre und 6 Monate, Okt. 1991 - März 1994
Maschinenbau
Fachhochschule Ulm
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut