Adina Stoye

Die Vermittlung von Modellen, Verantwortlichkeiten und Erfolgsfaktoren für den Veränderungsprozess, der Planung, der Begleitung und Stabilisierung, wichtige Methoden und Change-Tools Interventions- und Kommunikationstechniken. Die praktische Anwendung stand hier jedoch im Vordergrund und wurde im Rahmen von zwei Projektarbeiten abgerundet.

Eine ausgewählte Initiative wird durch Beratung und Hilfestellung vor Ort bei Entwicklungsfeldern wie z.B. Organisationsentwicklung, Finanzplanung und Projektmanagement aktiv unterstützt. Ziel ist es, die Initiativen so aufzustellen, dass sie effizient, wirksam und nachhaltig arbeiten können.

Scrum Foundation, Scrum Master und Product Owner

Kontinuierliche und nachhaltige Etablierung der Marke Cultural Care Au Pair GmbH - erfolgreiche Ausweitung des Partner- und Kooperationsnetzwerkes, strategische Kommunikation durch relevante On- und Offline Initiativen und erfolgreiche Einführung einer regionalen Vertriebsstrategie.

Operative Steuerung des Bereiches Sales & Issuing sowie die Neuausrichtung/Weiterentwicklung der existierenden und sehr diversen Teams. Nachhaltige Prozessoptimierung und der damit verbundenen Arbeitsabläufe vor dem Hintergrund von Veränderungs- und Wachstumsprozessen des Unternehmens.

Repräsentantin in EU/UK für neuseeländische Tourismusanbieter. Kontinuierliche Marktbeobachtung und aktive Unterstützung beim Ausbau des Partnernetzwerkes und Anbahnung von möglichen Kooperationen. Erfolgreiche Kooperaion mit Tourism New Zealand auf der ITB 2016.

Abteilungsleitung für das Work New Zealand Programm, mit jährlich fast 3.000 internationalen Teilnehmer*innen. Neben der Pflege und Weiterentwicklung der Kooperation mit über 35 internationalen Partnern, stand hier das Projekt- und Prozessmanagement der Abteilung im Mittelpunkt.

Abteilungsleitung für alle Programme Work, Volunteer & Travel. Aktive Erweiterung des Produktportfolios und des internationalen Partnernetzwerkes. Vertragsverhandlung mit über 15 Partneragenturen mit dem Ziel, erfolgreiche und attraktive Programme anzubieten - aktives Destinationsmanagement.

Konzeption, Durchführung und Nachbereitung hochrangiger politischer Veranstaltungen. Mündliche, schriftliche und überwiegend fremdsprachliche Kommunikation mit hochrangigen Vertreter*innen aus Regierungen, politischen Organisationen, NGO‘s und der Zivilgesellschaft

Erfolgreiche Unterstützung beim Aufbau und Entwicklung eines Arbeitgeber*innennetzwerkes und der Etablierung eines aktiven Bewerber*innendatenbank.

Mitverantwortliche Koordinierung der Inbound Work New Zealand Abteilung und Ansprechpartnerin für rund 15 Partner weltweit. Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Seminaren.

Ansprechpartner*in aller Outbound Programme in der Region Berlin/Brandenburg & Mecklenburg-Vorpommern. Koordination aller Marketingaktivitäten in den zuständigen Regionen, Aufbau eines Berater*innennetzwerkes.

Betreuung der Programmteilnehmer*innen vor Ort, Durchführung von Seminaren und Zusammenarbeit mit lokalen Tourismusunternehmen.

Betreuung der Bewerber*innen zu Austauschprogrammen wie Study Abroad, High School, Au Pair in den USA, Work & Travel, weltweiten Freiwilligenprojekten und Praktika. Durchführung von englischsprachigen Bewerbungsgesprächen und entsprechende Evaluierung.

bezahltes Kindermädchen in einer US amerikanischen Familie.

Nebenfächer: Psychologie und Soziologie Abschlussnote: sehr gut