Tim Mayer
Angestellt, HR Business Partner Learning & Development, Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V.
Stuttgart, Deutschland
Über mich
Menschen und Organisationen zu entwickeln. Das ist meine Passion. Ich unterstütze und begleite Menschen, Teams und Organisationen in ihrer Entwicklung. Gemeinsam schärfen wir den Blick auf die vorhandenen Kompetenzen, Stärken und Ressourcen. Finden Ziele und die Wege diese zu erreichen. Personalentwickler, Systemischer Business Coach, und Trainer mit > 10 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Mitarbeitern und Führungskräften in ihrer beruflichen Entwicklung.
Werdegang
Berufserfahrung von Tim Mayer
Bis heute 1 Jahr und 5 Monate, seit Feb. 2023
HR Business Partner Learning & Development
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V.Strategische und operative Weiterentwicklung der Personalentwicklung Verantwortung für Personal- und Vertragsangelegenheiten Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personellen Fragestellungen Unterstützung der Führungskräfte in der Personlbeschaffung, Mitarbeiterentwicklung und Teamentwicklung Entwicklung und Betreuung von Instrumenten zur Mitarbeiterbindung Umsetzung des Talentmanagements Begleitung von Change-Prozessen Krisen- und Konfliktmanagement
2 Jahre und 2 Monate, Jan. 2020 - Feb. 2022
Coach und Trainer
Siemens Energy Global GmbH & Co. KG
• Durchführung von Coachings und Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter und Führungskräfte • Entwicklung, Umsetzung und Durchführung des Online-Trainingscurriculums • Arbeit im selbstorganisierten Team und enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern (Personalabteilungen, Betriebsrat, Führungskräfte, Agentur für Arbeit, Sozialberatung) • Aufbau interner Transfergesellschaften im neuen Unternehmen nach Ausgliederung • Vendor Management (Dienstleister im Bereich Newplacement)
7 Jahre und 3 Monate, Okt. 2012 - Dez. 2019
Coach und Trainer
Siemens AG
Deutschlandweit als Berater für Restrukturierungsprojekte • Beratung, Coaching und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in beruflichen Veränderungsprozessen • Begleitung der internen Transformation – Coach im Projekt „My Way“ • Konzeption und Durchführung von Workshops/Trainings zur beruflichen Orientierung • Ermittlung des individuellen Personalentwicklungsbedarfs bis zur Beauftragung externer Weiterbildungsträger • Einzeloutplacement, Karrierecoaching, Gruppencoaching, Weiterbildungsberatung
2 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2012
Consultant Outplacement
Siemens AG
• Account Management: Ausbau und Pflege des bestehenden Firmennetzwerks sowie des Kontaktnetzwerks innerhalb des Siemens Konzerns • Kontaktaufbau und Pflege zu Verbänden, IHK, Handwerkskammern etc. • Organisation und Durchführung von Job-Messen und Unternehmenspräsentationen • Aufbau neuer Standorte für die internen Transfergesellschaften
4 Monate, März 2010 - Juni 2010
Kooperation auf wissenschaftlicher Ebene
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAOanwendungsorientierte Forschung zum Thema Diversity Management
3 Jahre und 9 Monate, Juni 2006 - Feb. 2010
Key Account Manager
Westhouse Schweiz AG
1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2005 - Mai 2006
Account Manager
Westhouse Consulting GmbH
6 Monate, Apr. 2004 - Sep. 2004
Rekrutierungsmanagement
Hays AG
1 Jahr und 1 Monat, März 2003 - März 2004
Freie Mitarbeit
ISB Institut für systemische Beratung
Ausbildung von Tim Mayer
- Bis heute
Organisationsentwicklung
TU Kaiserslautern
Personalentwicklung
TU Kaiserslautern
Erziehungswissenschaft, Soziologie, Ethnologie
Universität Heidelberg
Sprachen
Deutsch
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Englisch
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