Thomas Schmid

Ganzheitiches HRM - my affair of the heart

Angestellt, HR-Manager/HR-Bereichsverantwortlicher a.i. (Mutterschaftsvertretung), Maschinenfabrik Rieter AG

Abschluss: Drei CAS: Arbeitsrecht, Excellence in HR-Consulting, Sozialversicherungsrecht, ZHAW, Winterthur

Ettenhausen b. Aadorf (TG), Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Langjährige Erfahrung als Personalverantwortlicher
Alle Prozesse des Employee Life Cycle
Fundierte Erfahrung als Verantwortlicher Lernende
Arbeitsrecht
Personaladministration
Personalentwicklung
Performance Management
Change Management
Coaching
Diversity Management
Konfliktmanagement
Arbeitspsychologie
SAP
PeopleSoft
Abacus
Personal
HRM
HR-Management
HR-Projekte
Hochschulmarketing
Viel Drive und Energy
Positive Grundeinstellung
Personalbetreuung
Compensation & Benefits
Sozialversicherungsrecht
Personalrekrutierung
Mitarbeiterbindung
Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz
Personaltrennung
Berufsbildungsverantwortung
Entlohnung
HR-Jahresprozesse
Beratung und Betreuung
Sozialversicherungen
Disziplinarmassnahme
Abwesenheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Active Sourcing
Personal Coaching

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Schmid

  • Bis heute 7 Monate, seit Nov. 2023

    HR-Manager/HR-Bereichsverantwortlicher a.i. (Mutterschaftsvertretung)

    Maschinenfabrik Rieter AG

  • 4 Monate, Juni 2023 - Sep. 2023

    Senior HR Manager/Recruiter a.i. (Mutterschaftsvertretung)

    Schweizerischer Baumeisterverband

  • 4 Monate, Nov. 2022 - Feb. 2023

    HR Business Partner

    Eugster Frismag AG
  • 3 Monate, Juli 2022 - Sep. 2022

    Personalverantwortlicher

    Amstein + Walthert AG Zürich
  • 6 Monate, Okt. 2021 - März 2022

    HR-Berater (befr. Anstellungsverhältnis - Stellvertretung, ad interim)

    Stadtverwaltung Schaffhausen

  • 10 Monate, Jan. 2021 - Okt. 2021

    Ausbildungsprog. Fach-/Führungskräfte (Teil 2)

    FAU - Fokus Arbeit Umfeld
  • 8 Monate, Apr. 2020 - Nov. 2020

    HR Business Partner

    Griesser AG
  • 10 Monate, Juni 2019 - März 2020

    Ausbildungsprog. Fach-/Führungskräfte (Teil 1)

    FAU - Fokus Arbeit Umfeld
  • 3 Monate, Feb. 2019 - Apr. 2019

    Personalbereichsleiter

    Georg Fischer Piping Systems Ltd.

  • 1 Jahr und 7 Monate, Juli 2017 - Jan. 2019

    HR-Manager; Koordinator Berufsbildung

    galledia group ag

  • 1 Jahr und 7 Monate, Dez. 2015 - Juni 2017

    Sabbatical, Weiterbildungen

    Sabbatical / Weltreise

  • 4 Jahre und 6 Monate, Juni 2011 - Nov. 2015

    Personalverantwortlicher

    Schmid AG, Schaffhausen

Ausbildung von Thomas Schmid

  • 5 Monate, Feb. 2014 - Juni 2014

    Certificate of Advanded Studies (CAS) - in Arbeitsrecht

    ZHAW, Winterthur

  • 5 Monate, Feb. 2013 - Juni 2013

    Certifiate of Advanced Studies (CAS) - Excellence in HR-Consulting

    ZHAW, Winterthur

  • 5 Monate, Aug. 2012 - Dez. 2012

    Certificate of Advanced Studies (CAS) - Sozialversicherungsrecht

    ZHAW, Winterthur

  • 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2005 - Okt. 2006

    Personalfachmann mit Eidg. Fachausweis

    Kaufmännisches Lehrinstitut Zürich (KLZ), Zürich

  • 1 Monat, März 2003 - März 2003

    Berufsbildnerseminar

    Berufsbildner.ch, Winterthur

  • 2001 - 2002

    Hochschulabsolventenprogramm im HRM

    Hochschulabsolventenprogramm im HRM - Credit Suisse

  • 4 Jahre und 1 Monat, Okt. 1996 - Okt. 2000

    Betriebsökonom FH (BSc)

    ZHAW, Winterthur

    Volks- und Betriebswirtschaftslehre, höheres Rechnungswesen, Recht, Psychologie, Führungspsychologie.

  • 1992 - 1993

    Technischer Kaufmann

    Kaderschule St. Gallen

  • 1988 - 1991

    Berufsmittelschule (BMS)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

Lesen (Fachliteratur HRM & Psychologie)
Sport
Achtsamkeit
Theater und Kinos
Badminton

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z