Swen Jaggard

Seit dem 1. November 2020 habe ich, zusätzlich zu meiner Geschäftsführertätigkeit für die Travelex Deutschland GmbH, die Funktion als Head of Retail für Europa übernommen. In dieser Funktion verantworte ich den gesamte Retailbereich in allen Ländern sowie den Facility und Operationsbereich.

Mitglied und Vertreter für Europa im weltweiten "Retail Round Table" für Travelex. Der "Retail Round Table" entwickelt innovative Produkte, Prozesse und Innovationen für den zukünftigen Erfolg der Retail-Standorte weltweit.

RPM Präsident für Europa der Travelex UK Ltd. Vorsitzender für Europa hinsichtlich Retail-Performance-Management sowie eines jährlichen europaweiten "Retail performance Wettbewerbs" (150 Filialen).

Neuausrichtung, Führung und Entwicklung der Travelex Deutschland GmbH. (100 Mitarbeiter/ 110 Mio. € Umsatz p.a.) • Retail/Filialgeschäft • B2B/Key Account • Online Business • Geldautomatennetzwerk • Partnerschaften im Bereich Banken, Einzelhandel und Airlines

Interims Geschäftsführer der Travelex Czech Republic A.S

• Restrukturierung der Achim-Mohn GmbH in Sprockhövel/NRW • Neuausrichtung der W-Pack, Böttjer und E.F. Kamin GmbH & Co. KG in Emden, Bremen und Neustrelitz • Verantwortlich für sämtliche Personalangelegenheiten • Beratung des Eigentümers

Aufbau und Einführung der neuen Marke Qi² Sports Nutrition (Sporternährung und Nahrungsergänzungsmittel) in 200 Filialen.

Verantwortung für die Bereiche Vertrieb, Franchise, Expansion, Marketing, Qualitätsmanagement und Ladenbau • Restrukturierung der Abteilungen Vertrieb, Marketing und Expansion • Entwicklung und Start eines Franchisesystems • Steuerung mit Zielvorgaben, Kennzahlen und Feedback • Expansion mit neu entwickeltem Kaffee-Lounge-Filialkonzept • Reporting an den Beirat des Investors 170 Filialen, Franchise und Eigenregie - 800 Mitarbeiter/ 35 Mio. € Umsatz

Verantwortung für das nationale Verkaufsgebiet mit 120 Filialen (80 Franchise und 40 Eigenregie). Führung von 9 regionalen Verkaufsleitern (600 Mitarbeiter/ 80 Mio. € Umsatz) • Planung und Kontrolle der Umsatz-, Kosten- und Ertragsdaten • Durchführung und Überwachung von Neueröffnungen und Umbauten • Schulung, Beratung und Entwicklung von Mitarbeitern und Franchisepartnern • Organisation und Leitung der Erfa- und regionalen Partnertreffen • Expansion, Standortanalysen, Mietvertragsverhandlungen

• Aufbau des Verkaufsgebietes Süd (PLZ: 5, 6, 7, 8, 9) • Aufbau des nationalen Marketings • Expansion, Standortanalysen, Mietvertragsverhandlungen • Eröffnung und Betreuung von 50 Filialen in Eigenregie und Franchise • Schulung, Beratung und Entwicklung von Mitarbeitern und Franchisepartnern