Susanne Bohra

Angestellt, Head of Change & Communication Management, RBS GROUP - Part of Drees & Sommer

München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Change Management
Beratung/Consulting
Projektleitung
Leitung
Leitung Workshops
Behavioral change
Systemische Organisationsberatung
Psychodynamische Organisationsberatung
Analyse
Personalentwicklung
Unternehmenskultur und -werte
Aus- und Weiterbildung
Mitarbeiterbefragung
Statistische Analysen
Coaching
Moderation
Organisationsentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Susanne Bohra

  • Bis heute 8 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2016

    Head of Change & Communication Management

    RBS GROUP - Part of Drees & Sommer

    Leitung CoC Change & Communication Management > 10 MA, Entwicklung und Realisierung neue Arbeitswelten im Office-Bereich, Weiterentwicklung & Ausbau CoC, Akquise & Umsatzverantwortung, Projektsteuerung & -leitung bis > 3.000 kundenseitig beteiligte MA. Tools & Methodik: Vision, Ziele, KPI, strateg. Changemanagement, Bedarfsanalyse, Arbeitsprofile, Mitarbeiterbefragung, Netzwerkanalyse, Town Hall Meeting, Info-Session, Workshop, Expert Talk, Hausmesse, Mock-Up-Fläche, Floorwalking, Lessons Learned...

  • 4 Jahre und 5 Monate, Sep. 2011 - Jan. 2016

    Senior Consultant Change Management

    RBS Projekt Management GmbH

    Change Management, Beratung zu Strategie und Prozess, Unterstützung in der Umsetzung, Schnittstelle zu Kommunikation, Einbindung der Führungskräfte und Mitarbeiter, Mitarbeiterbefragungen.

  • 12 Jahre und 9 Monate, Apr. 2001 - Dez. 2013

    Freiberuflich

    LMU München

    Dozentin für Soft Skill Seminare: Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Kommunikation, Verhandlungstechniken, Überzeugungstechniken, Konflikt- und Beschwerdemanagement

  • 3 Jahre und 11 Monate, Aug. 2007 - Juni 2011

    Development & Change Manager

    UniCredit Direct Services

    Beratung und Begleitung des Top Managements, der Führungskräfte und der Mitarbeiter in Veränderungsprozessen. Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Grossgruppenveranstaltungen, Expertin in Mitarbeiterbefragung, Einführung von Unternehmenswerten

  • 6 Jahre und 6 Monate, Feb. 2001 - Juli 2007

    Personalentwicklerin in der operativen Aus- und Weiterbildung

    HVB Direkt

    Diagnose, Konzeption, Umsetzung und Evaluierung von Trainingsmassnahmen (im Kompetenz- und fachlichem Bereich), Moderationen und Teamentwicklungen. Einführung und Umsetzung von Mitarbeiterbefragungen. Einführung eines Coachingkonzeptes. Teilweise in Leitungsfunktion

  • 7 Jahre und 7 Monate, Sep. 1991 - März 1999

    Angestellte

    Diverse im Einzelhandel

    Ausbildung nach Gymnasium, tätig in verschiedenen Einzelhandelunternehmen in Heilbronn, Freiburg und München

Ausbildung von Susanne Bohra

  • 5 Jahre, Nov. 1997 - Okt. 2002

    Angewandte Psychologie

    Ludwig-Maximilian Universität, München

    Kommunikation, Beziehung Führungskraft - Mitarbeiter, Fehlzeiten und Fluktuation in Zusammenhang mit affektivem Commitment, Personalentwicklung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Grundlagen

Interessen

Literatur
Skifahren
Radln
Gourmet Köchin
Interior Design
DIY
Hobbygärtnerin
Inliner

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z