Sonja Frech

Angestellt, Senior Manager / Recruiter / Headhunter, A Good Search

Frankfurt am Main, Deutschland

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Werdegang

Berufserfahrung von Sonja Frech

  • Bis heute 9 Jahre und 4 Monate, seit März 2015

    Senior Manager / Recruiter / Headhunter

    A Good Search

    Warum A Good Search? Wir sind eine internationale Personalberatung mit Hauptsitz in Königstein nahe Frankfurt und Filialen in Frankreich, UK und der Schweiz. Unsere wahrhaft beratende, flexible und offene Art untermauert alles, was wir tun. Wir werden Ihr Unternehmen dabei unterstützen, die besten Talente am Markt für Ihr Unternehmen zu begeistern und zu gewinnen. A Good Search. Wir liefern.

  • 1 Jahr und 11 Monate, Feb. 2013 - Dez. 2014

    Senior Recruitment Consultant

    Deloitte Tohmatsu Consulting LLC.

    In this full life cycle recruitment role I planned and managed experienced hire recruitment activities for all three "propositions" within the Strategy Consulting Practice: - Growth - Customer Strategy, Pricing & Analytics - Policy & Regulation and across all industry segments, including: Private Sector, Financial Services, Government & Public Sector, Healthcare and Life Sciences.

  • 1 Jahr und 3 Monate, Nov. 2011 - Jan. 2013

    E-Recruitment Consultant EMEA

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

    - project specific research, analysis and evaluation of market information using the press, internet, external and internal databases as sources - preparing of candidate profiles and client reports in German and English - using, maintaining and updating proprietary databases, data quality control Other clients included Vodafone, GE, Flextronics, F. Hoffmann-La Roche, AEG to name but a few.

  • 10 Monate, Dez. 2010 - Sep. 2011

    Sourcing Associate

    Hays

    HR Talent Solutions Onsite Recruitment - Intelligent Workforce Management

  • 4 Monate, Feb. 2008 - Mai 2008

    Student Researcher

    Egon Zehnder

    Verantwortung für die Identifikation von Zielfirmen und die Ansprache entsprechender Kandidaten; Führen von Kandidaten- und Telefoninterviews inkl. abschließender Empfehlung; Teilnahme an Kandidateninterviews und Projektbriefings; Mitwirken bei Akquise- und Marketingmaßnahmen.

  • 3 Monate, Okt. 2007 - Dez. 2007

    Intern HR Services

    Merck Group

    - Service Level Management & Customer Experience - Vendor Management * Development of sourcing strategies - Definition of user requirements - Project thesis: Conceptual requirements for the qualification of in-house trainers within HR Services

Ausbildung von Sonja Frech

  • 2009 - 2010

    Dublin Business School

    Double Degree Bachelor combined with Bachelor of Arts (European Business Programme). Courses included: - Consumer Analysis - Marketing Research - International Marketing - Business Strategy

  • 2006 - 2009

    HR und Marketing

    Universität Mannheim

    Bachelor’s Degree, Major in HR and Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Muttersprache

  • Spanisch

    Fließend

Interessen

Yoga
Literatur
Start-ups
IT Branche
Innovative Lösungen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z