Sonja Frech
Angestellt, Senior Manager / Recruiter / Headhunter, A Good Search
Frankfurt am Main, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Sonja Frech
Bis heute 9 Jahre und 4 Monate, seit März 2015
Senior Manager / Recruiter / Headhunter
A Good Search
Warum A Good Search? Wir sind eine internationale Personalberatung mit Hauptsitz in Königstein nahe Frankfurt und Filialen in Frankreich, UK und der Schweiz. Unsere wahrhaft beratende, flexible und offene Art untermauert alles, was wir tun. Wir werden Ihr Unternehmen dabei unterstützen, die besten Talente am Markt für Ihr Unternehmen zu begeistern und zu gewinnen. A Good Search. Wir liefern.
1 Jahr und 11 Monate, Feb. 2013 - Dez. 2014
Senior Recruitment Consultant
Deloitte Tohmatsu Consulting LLC.
In this full life cycle recruitment role I planned and managed experienced hire recruitment activities for all three "propositions" within the Strategy Consulting Practice: - Growth - Customer Strategy, Pricing & Analytics - Policy & Regulation and across all industry segments, including: Private Sector, Financial Services, Government & Public Sector, Healthcare and Life Sciences.
1 Jahr und 3 Monate, Nov. 2011 - Jan. 2013
E-Recruitment Consultant EMEA
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG- project specific research, analysis and evaluation of market information using the press, internet, external and internal databases as sources - preparing of candidate profiles and client reports in German and English - using, maintaining and updating proprietary databases, data quality control Other clients included Vodafone, GE, Flextronics, F. Hoffmann-La Roche, AEG to name but a few.
HR Talent Solutions Onsite Recruitment - Intelligent Workforce Management
Verantwortung für die Identifikation von Zielfirmen und die Ansprache entsprechender Kandidaten; Führen von Kandidaten- und Telefoninterviews inkl. abschließender Empfehlung; Teilnahme an Kandidateninterviews und Projektbriefings; Mitwirken bei Akquise- und Marketingmaßnahmen.
- Service Level Management & Customer Experience - Vendor Management * Development of sourcing strategies - Definition of user requirements - Project thesis: Conceptual requirements for the qualification of in-house trainers within HR Services
Ausbildung von Sonja Frech
2009 - 2010
Dublin Business School
Double Degree Bachelor combined with Bachelor of Arts (European Business Programme). Courses included: - Consumer Analysis - Marketing Research - International Marketing - Business Strategy
2006 - 2009
HR und Marketing
Universität Mannheim
Bachelor’s Degree, Major in HR and Marketing
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Muttersprache
Spanisch
Fließend