Slawomir Johns

Angestellt, Senior Expert Strategisches Recruiting & Employer Branding, BWI GmbH

Abschluss: Master of Arts, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

Solingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Employer Branding
Recruiting
Personalmarketing
E-Recruiting
Sozialwissenschaften
Arbeitsrecht
Content Marketing
IT
Logistik
Social Media Marketing
Corporate Culture
Mitarbeiterbefragungen
Projektmanagement
Organisationsentwicklung
Online Marketing
Excel
Word
Social Media Recruitment
Social Media
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Flexibilität
Organisationstalent
Selbstständigkeit
Kommunikationsfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Slawomir Johns

  • Bis heute 4 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2019

    Senior Expert Strategisches Recruiting & Employer Branding

    BWI GmbH
  • 2 Jahre und 1 Monat, Juli 2017 - Juli 2019

    Employer Branding Manager

    Zalando SE
  • 4 Jahre und 2 Monate, Mai 2013 - Juni 2017

    Projektmanager

    Great Place to Work® Deutschland
  • 2 Jahre und 11 Monate, Juli 2010 - Mai 2013

    Projektmitarbeiter

    Great Place to Work® Deutschland
  • 3 Jahre und 7 Monate, Nov. 2009 - Mai 2013

    Freier Mitarbeiter

    Westdeutsche Zeitung

    Verfassen von Artikeln für das Printmedium. Ressortübergreifender Einsatz.

  • 1 Jahr und 4 Monate, März 2009 - Juni 2010

    Studentischer Mitarbeiter

    Institut Arbeit und Technik

    In Kooperation mit den Industrie- und Handwerkskammern Düsseldorf und Münster Durchführung einer Befragung unter Auszubildenden im nördlichen Ruhrgebiet. Qualitative und quantitative Auswertung der Daten. Weiterer Schwerpunkt: Evaluation des TTH (Technologie-Transfer-Ring Handwerk)

  • 3 Monate, Aug. 2009 - Okt. 2009

    Praktikant

    RevierSport

    Zweimonatiges Praktikum in der Online-Redaktion der Fachzeitschrift „Reviersport“. Selbstständige Themenrecherche, Durchführung von Interviews, Verfassen von Texten sowohl für das Online- als auch das Printmedium, Schwerpunkt: „Web-TV“

Ausbildung von Slawomir Johns

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2010 - März 2013

    Sozialwissenschaften

    Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

    Schwerpunkte: Arbeits- und Organisationssoziologie, Bildungspolitik; Thema der Abschlussarbeit: "Möglichkeiten und Grenzen in der Gestaltung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur."

  • 3 Jahre und 3 Monate, Apr. 2007 - Juni 2010

    Sozialwissenschaften

    Ruhr-Universität Bochum

    Schwerpunkte: Volkswirtschaftslehre, Wirtschafts- und Sozialpolitik; Thema der Abschlussarbeit: "Hatte die chinesische Wechselkurspolitik einen Einfluss auf das Entstehen einer Immobilienblase in den USA?"

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Polnisch

    Gut

Interessen

Familie
Lesen
Sport
Reisen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z