Sandra Stichnoth

Betreuung von ca. 90 Führungskräften und Mitarbeitern in Hamburg und Kopenhagen, gesamte operative Personalarbeit (teils nach Tarif), Coaching von Führungskräften, Führen von Personalgesprächen, Vereinbarung von Betriebsvereinbarungen, Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Durchführung von Trainings, Optimierung bestehender Personalprozesse, Schnittstelle zur Entgeltabrechnung und dem Betriebsrat, Einführung eines Unterstützungssystems für neue Führungskräfte

Betreuung von ca. 100 Führungskräften, Mitarbeitern und Expatriates, Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, Recruiting, Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen, Organisation von Fortbildungs-maßnahmen, Klärung von HR-Grundsatzfragen, Vertrags- und Zeugniserstellung, Konzeptentwicklung u.a. für eine leistungsbezogene Vergütung und eine betriebliche Personalentwicklung sowie Projektmitarbeit bei der Einführung eines E-Recruiting Systems und der Auditierung „Beruf und Familie“

Betreuung und Beratung von über 180 Mitarbeitern und Partnern an drei Standorten; fachliche Führung einer Sachbearbeiterin (Elternzeitvertretung über Randstad): Gesamte Personalrekrutierung: Stellenschaltung, Führen von Interviews / Assessment Centern, Vertragsaufsetzung, Führen von Mitarbeitergesprächen, Durchführung von Versetzungen, Vorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen, Begleitung der Gehaltsplanung und Promotionsentscheidungen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Ganzheitliche Personalbetreuung im Team von 600 Mitarbeitern in Großbritannien und Irland, alleinige Betreuung von 40 Mitarbeitern in Deutschland und Holland: Operative Personalarbeit, Optimierung von Personalprozessen sowie Verträgen nach deutschem Arbeitsrecht, Beratung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Personalrekrutierung und Einführung neuer Mitarbeiter, Vorbereitende Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung

Assistierung der Personalmanagerin, HR Administration, Zusammenstellung des vierteljährlichen Abschlußberichts der verschiedenen Projekte - Vertretungsstelle in Glasgow, Schottland

Unterstützung des Personalentwicklungsteams und externer Trainingspartner, Organisation von Trainingsveranstaltungen und Beratung von Mitarbeitern hinsichtlich Trainingsmöglichkeiten und -anforderungen, Überarbeitung und Weiterentwicklung von Personalrichtlinien, Allgemeine Personalsachbearbeitung, Erstellung von personalrelevanten Datenberichten und Bearbeitung eingehender Rechnungen für die Personalabteilung, Persönliche Assistentin (PA) für den europäischen Personaldirektor

Gesamte Personaladministration wie die Bearbeitung von neuen Verträgen, Kündigungen, Vertragsänderungen, Abwesenheiten, Bonuszahlungen, Mitarbeiteranfragen etc., Assistierung der Personalberater, Abwicklung von Mitarbeiterfreisetzungen und Berechnung von Abfindungen, Ansprechpartner für externe Kunden und Organisationen