Sandra Joneczek

- Entwicklung von Analysen zur Unterstützung der operativen und strategischen Entscheidungsfindung. - Erstellung von Vertriebs-/Marktpräsentationen und Standardberichten für das BU/Div-Management und andere Stakeholder - Unterstütztung bei der Erstellung von speziellen vertriebs-/marktbezogenen Analysen oder Studien für das Management zur Unterstützung der operativen und strategischen Entscheidungsfindung -Planung und Organisation des Prozesses des Abgleichs und der Überprüfung von Verkaufs-/Marktdaten

Die Mitarbeitenden erbringen in 6 Teams vielfältige Dienstleistungen. Dienstleistungen, wie z. B. die Gebäudereinigung, die Beschaffung und die Verwaltungsbücherei unterstützen die Arbeit der Regionsmitarbeitenden , der Empfang und die Telefonzentrale leisten hingegen einen direkten Service für die Einwohner/innen der Region Hannover. Die Produkte aus dem Bereich Medienservice und das Angebot des Sitzungsdienstes richten sich an interne wie externe Kunden.

Als Teamleiterin für die Zentralen Aufgaben und den Empfangsbereich im Servicebereich Zentrale Dienste nehme ich die Personalverantwortung für 13 Mitarbeitende wahr. Eigenverantwortlich bin ich für die Wahrnehmung und Koordination der haushalts- und finanztechnischen Aufgaben des Teilhaushalts zuzüglich der aus anderen Teilhaushalten zugewiesenen Mittel zuständig. Zu meiner Aufgabe gehören außerdem folgende Themen: - Ausübung Hausrecht - zentrale Datenschutzfragen etc.

Leitung eines Teams mit bis zu 32 Mitarbeitenden im Bereich der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen. Aufgabe ist die fachliche Leitung sowie personelle Verantwortung (Auswahl von Personal, Beurteilung von Mitarbeitenden, Führen von Entwicklungsgesprächen, Onboarding). Vereinbarung von Familie und Beruf ist zu ermöglichen durch Telearbeit, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeit oder ähnlichen Maßnahmen.

Controlling und Steuerung der Aufgaben der Region Hannover in der gemeinsamen Einrichtung Jobcenter Region Hannover. Gremienbetreuung und Betreuung der Trägerversammlung sowie des Netzwerkes gemeinsame Einrichtung. Abwicklung und Betreuung des Projekts Region-S-Karte. Haushaltsplanung der gemeinsamen Einrichtung. Koordination von Dienstleistungen, Klärung von Fragstellungen zu infrastrukturellen und personellen Themen zum Jobcenter.

Überprüfung der getroffenen Entscheidungen im Rechtsbereich des Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II) um die Rechtmäßigkeit der finanziellen Belastung des kommunalen Haushalts zu überprüfen. Notwendig waren vollumfänglichen und tiefgehende Kenntnisse im Bereich des SGB II und den angrenzenden Gesetzen und Verordnungen. Prüfberichte wurden gefertigt, bekanntgegeben und nachgehalten. Weiterhin erfolgte die Überprüfung der Geschäftsabläufe in der gemeinsamen Einrichtung.

Vermittlung von Sozialrechtswissen nach den Sozialgesetzbüchern Zweites Buch (SGB II) und Zwölftes Buch (SGB XII) mit allen angrenzenden Gesetzen und Verordnungen für angehende Verwaltungsfachangestellte, Verwaltungsfachwirte und Bachelor of Arts.

Vermittlung von Wissen der Kosten- und Leistungsrechnung nach für angehende Verwaltungsfachangestellte.

Vermittlung von Kommunalrechtswissen nach dem Niedersächischen Kommunalverfassungsgesetz (NKomVG) mit allen angrenzenden Gesetzen für angehende Verwaltungsfachangestellte.

Bearbeitung von Rechtsstreitverfahren nach dem 6. Kapitel Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (Überprüfung der getroffenen Entscheidung, Fertigung von (Teil-)Abhilfebescheiden, Fertigen von Stellungnahmen fürs Gericht, etc.) inklusive Vertretung der Region Hannover in Streitverfahren vor den Sozialgerichten.

Bearbeitung und Bescheidung schwieriger Vorgänge in der Gewährung oder Ablehnung von Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II). Klärung und Entscheidung von grundsätzlichen Fragestellungen in der Bearbeitung der Leistungen nach dem SGB II. Bearbeitung von Rechtsstreitverfahren (Überprüfung der Entscheidung, Fertigung Abhilfebescheide, fachliche Stellungnahme für Teilabhilfebescheide oder Widerspruchsbescheide). Beschwerde- und Konfliktmanagement.

Vermittlung von Wissen für neue Mitarbeitende und erfahrene Mitarbeitende für die praktische Anwendung des neu eingeführten IT-Verfahrens SAP ERP in jeweils zweitägigen Veranstaltungen.

Bearbeitung und Bescheidung schwieriger Vorgänge in der Gewährung oder Ablehnung von Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II). Klärung und Entscheidung von grundsätzlichen Fragestellungen in der Bearbeitung der Leistungen nach dem SGB II. Bearbeitung von Rechtsstreitverfahren (Überprüfung der Entscheidung, Fertigung Abhilfebescheide, fachliche Stellungnahme für Teilabhilfebescheide oder Widerspruchsbescheide). Beschwerde- und Konfliktmanagement.

Vermittlung von Wissen für neue Mitarbeitende und erfahrene Mitarbeitende für die praktische Bearbeitung von Anträgen und Vorgängen nach dem Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II) und den angrenzenden Rechtsgebieten in 5-tägigen Seminaren.

Annahme und Bearbeitung von Neu- und Folgeanträgen von existenzsichernden Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II) inkl. Einkommens- und Vermögensüberprüfung, Zahlbarmachung und Bescheidung. Rechtskreisübergreifende Beratung von Leistungsberechtigten um die möglichen und notwendigen Hilfen zu erhalten.