Rudolf Hövermann

Geschäftsführer, Hövermann Coaching Training Organisationsentwicklung

Lüneburg, Hamburg, Bleckede, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungskräfteentwicklung
Organisationsentwicklung
Coaching
Systemisches Coaching
Seminare
Training
Systemisches Business Coaching
Beratung
Organisationsberatung
Systemische Beratung
Workshops
Veränderungsprozesse
Changemanagement
Unternehmenskultur
Prozessgestaltung
Leitbild-Entwicklung
Führung
Führungskraft als Coach
Führungskompetenz
Führungserfahrung
Führungskräftetraining
Führungsqualitäten
Projektführung
Gesund führen
Beratung von Führungskräften
Gesundheitsmanagement
Nachfolgeplanung
Personalentwicklung
Teamentwicklung
Teamcoaching
Team-Supervision
Teamworkfähigkeit
Mitarbeitergespräche
Lösungsorientierung
Gesundheit
Resilienz
Burnout-Prävention
Burnout-Prophylaxe
Werte und Normen
Sinnstiftung
Selbsteuernde Arbeitsformen
Selbstmanagement
Persönlichkeitsentwicklung
Ruhestand aktiv gestalten
Kommunikationsfähigkeit
NLP
PEP
wingwave
PSI
Business Coaching
Hamburg
Moderation
Personal Coaching

Werdegang

Berufserfahrung von Rudolf Hövermann

  • Bis heute 32 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 1992

    Diplom-Psychologe, Trainer und Berater

    Hövermann Coaching Training und Organisationsentwicklung

  • Bis heute 32 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 1992

    Systemischer Coach

    Hövermann Coaching Training Organisationsentwicklung

  • 2 Jahre und 8 Monate, Jan. 2014 - Aug. 2016

    Niederlassungsleiter

    TOP Business GmbH

  • 1989 - 1992

    Projektleiter

    Institut für Gruppenforschung und Schulung GmbH

  • 1987 - 1989

    Personalreferent

    LINTAS

  • Geschäftsführer

    Hövermann Coaching Training Organisationsentwicklung

Ausbildung von Rudolf Hövermann

  • 1980 - 1986

    Psychologie

    Hamburg

    Beratung und Training Organisationsentwicklung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Management von Veränderungsprozessen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z