Ralf Gerber
Angestellt, Leiter Qualitätsmanagement & Training sowie Datenschutzbeauftragter, Transcom Mannheim GmbH & Co KG (by Transcom World Wide AB )
Mannheim, Deutschland
Suchst Du einen anderen Ralf Gerber?
Werdegang
Berufserfahrung von Ralf Gerber
Bis heute 4 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2019
Datenschutz-Coach
Datenschutz Coaching
Ich helfe Vereinen, Selbständigen und Unternehmen, DSGVO-konform aufgestellt zu sein und sich weiterhin auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren zu können. Bei Interesse freue ich mich über eine Nachricht (hier in XING) von Ihnen!
Bis heute 5 Jahre und 4 Monate, seit März 2019
Leiter Qualitätsmanagement & Training sowie Datenschutzbeauftragter
Transcom Mannheim GmbH & Co KG (by Transcom World Wide AB )
Sicherstellung der Umsetzung unseres ganzheitlichen QM- und Qualifizierungs-Konzepts (mit 14 Trainern und 7 QMB), um exzellente Kundenerlebnisse im Kontakt zu unserem Service Center zu schaffen und eine hohe Mitarbeiter- und Auftraggeberzufriedenheit zu gewährleisten. Führen des CCC mithilfe entsprechender KPIs (TÜV-Zertifizierung). Weiterentwicklung der PE-Lernpfade für alle Mitarbeiterebenen. Digitalisierung der Mitarbeiter-Qualifizierung (Online-Trainings, Blended Learning, Gamification, Lernvideos, …).
Bis heute 15 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2009
Speaker, Trainer & Coach - Service Excellence, Motivation & Qualität
Gerber Training & Co
Exzellenter Service und Qualität im Kundenkontakt machen Ihre Kunden zu Fans Ihrer Dienstleistungen und Produkte. Ich helfe Ihren Mitarbeitern bei der praktischen Umsetzung von Service-Orientierung und Motivation, um die Kunden zu begeistern – und das alles mit Ziel- und Prozessorientierung und unter Einhaltung des Datenschutzes. Prozessorientierte Telefonie mit Qualität mit Kundenbegeisterungsfaktor! Bei Interesse freue ich mich über eine Nachricht (hier in XING) von Ihnen!
6 Jahre und 8 Monate, Aug. 2012 - März 2019
Leiter Qualitätsmanagement & Training
tms connected! GmbH & Co. KG
Sicherstellung der Umsetzung unseres ganzheitlichen QM- und Qualifizierungs-Konzepts (mit bis zu 14 Trainern und 7 QMB), um exzellente Kundenerlebnisse zu schaffen und eine hohe Mitarbeiter- und AGzufriedenheit zu gewährleisten. Führen des CCC mithilfe entsprechender KPIs (TÜV-Zertifizierung). Weiterentwicklung der PE-Lernpfade für alle Mitarbeiterebenen. MA-Trainings, Workshops, Coachings sowie Blended Learning mit Lernvideos und Tests.
1 Jahr und 5 Monate, Dez. 2007 - Apr. 2009
Senior HR Project Manager Personalentwicklung und OE
Dresdner Bank AG
- Entwicklung & Umsetzung strategischer HR Themen - Einführung & Begleitung verschiedener PE-Instrumente wie bspw. das 360-Grad-Führungsfeedback - Konzept & Realisierung eines PE Programm zur Förderung von Potenzialträgern der oberen Führungsebene - Konzeption & Durchführung von Trainings und Coachings für obere Führungskräfte - Moderation von Strategie Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen - Projektmanagement Coaching von Führungskräften und Fachspezialisten
9 Jahre, Jan. 1999 - Dez. 2007
Personalentwickler, Trainer, Coach, Berater, Projektleiter
Dresdner Bank AG
- Entwicklung & Umsetzung von PE Programmen wie New Talent Traineeship, - Beratung von Führungskräften/Divisional Partnern zu PE-/OE- Fragen sowie Change-Prozessen - Konzeption & Durchführung von Fach-, Vertriebs- und Management-Trainings sowie Coachings und Workshops in den Teams regional oder zentral in FFM bzw. Königstein - PE für die Bereiche Firmenkunden und Investment Banking - Abstimmung mit externen Instituten sowie Gremien der AN-Vertretung - Leitung/Management von HR-PE-Projekten inkl. Reporting
4 Jahre, Jan. 1995 - Dez. 1998
Trainer, Projektleiter, Berater, Verkäufer
ProfiTel CC Consultpartner
- Konzeption & Durchführung von Trainings, Coachings und Workshops für MA & FK - Leitung von Projekten im Bereich "Call Center" (Auf-/Ausbau von Servicecentern) - Leitung Personalsuche und -auswahl mittels "Infotelefon", Telefoninterviews, ACs - Beratung und Verkauf von Bildungsmaßnahmen und Call Center Lösungen - Call Center Management im hauseigenen Call Center (Performance, QM, AHT)
2 Jahre und 8 Monate, Mai 1992 - Dez. 1994
Unternehmensberatung, Projektleiter
Akademie für Kommunikation, Marketing & Vertrieb
12 Jahre und 8 Monate, Sep. 1979 - Apr. 1992
Projektmanagement, Teamleitung
Konzertagentur
Beratung, Training
Unternehmensberatung
Leitung Organisation
Marktforschungsinstitut
Ausbildung von Ralf Gerber
7 Jahre und 8 Monate, Sep. 1984 - Apr. 1992
BWL (inkl. Psychologie, Marketing und Wirtschaftsrecht)
Universität Hamburg & Gastsemester Uni Münster, London SE, Paris Dauphine Université
Diplom Kaufmann
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen