Patrick Kuster

- Consulting and coaching employees and Team Leaders on HR topics - Development and optimization of HR processes - Development and implementation of HR concepts and policies - Contact person for employees and team leaders concerning all HR questions - Recruitment of new employees (positions in Tech and Sales) - Contact for external stakeholders (e.g. payroll provider, Federal Employment Agency, etc.) - Visa & work permit managment for international employees

Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsverlängerungen, Erfassung der monatlichen Arbeitszeiten pro Mitarbeiter, Anlage und Verwaltung der Personalakten, Melde- und Bescheinigungswesen: An- und Abmeldungen, Unterbrechungsmeldungen, Jahresmeldungen, bermittlung der monatlichen Beitragsnachweise, Beatwortung von Fragen hinsichtlich SV und Lohnsteuer, Unterstützung bei der Personalbeschaffung, Ad-hoc Anfragen der Geschäftsführung, Durchfürung der monatlichen Gehaltsabrechungen

- Active Sourcing in Sozialen Medien - Ansprache von potenziellen Mitarbeitern - Employer Branding - Messe und Konferenz - Sponsoring - Bewerberkommunikarion - Unterstützung beim Visa Verfahren für nicht EU Bewerber - Projektarbeit - etc.

Teamleitung, Vorselektion und Weiterleitung von Bewerbungen, Planung und Organisation von Vorstellungsgesprächen, Active Soucring in sozialen Netzwerken (mit Fokus auf IT Positionen), Sponsoring von nationalen und internationalen IT Konferenzen, KOmmunikation mit Personalagenturen und Headhuntern, nebenberuflicher Ausbilder für kfm. Berufe

Während meiner Ausbildung zum Industriekaufmann erhielt ich die Möglichkeit einschlägige Berufserfahrung in einem international agierendem Konzern zu sammel. Hierfür durchlief ich verschiedene Abteilungen, die die Bereiche Treasury Controlling, Externe Lohnfertigung und Personalwesen umfassen.

Bearbeitung und Auswertung von Bewerbungsunterlagen, Organisation von Vorstellungsgesprächen, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen als Gesprächspartner, Mitwirkung bei der Personalentscheidung, Erstellung diverser HR Auswertungen und Statistiken, allgemeine Assistenzaufgaben, Vor- und Nachbereitung von HR Veranstaltungen

Betreuung der Externen Lohnfertigung, Gewährleistung eines mängelfreien Informations- und Kommunikatiosweges zwischen Unternehmen und Lohnproduzenten, Erstellung und Pflege von Produktmappen, Erstellung und Pflege von Stücklisten, telefonische Schulungen der Lohnproduzenten auf eFolders, Mitwirkung an diversen Projekten

Korrespondenz mit nationalen und internationalen Banken, Überwachung von Anlagelimits bei Banken, Pflege von Währungs- und Zinskursen, Analyse des Daily Exposure (Währungsrisiko), Backoffice

Human Resources