Patricia Jankowski

 Strategieentwicklung und Online-Fundraising  PR, Partnerakquise sowie -management

 Unterstützung in allen Bereichen der Medienarbeit  Account Management und Aufbau des Verteilers mit inzwischen über 1300 Medien- Kontakten

 Organisation von drei öffentlichkeitswirksamen Spenden- bzw. Tiervermittlungsevents  Datenerhebung zur Situation der Straßenhunde/ -katzen  Kontrolle von Pflegestellen und des Materialbedarfs  Erstversorgung von Fundtieren  Bürokratische und organisatorische Planung zur Verbringung eines Hundes nach Deutschland

- Werbung und Vorauswahl von Bewerbern sowie Koordinierung von Vorstellungsterminen - Ansprechpartnerin für Fundraiser im Einsatz - telefonische Rückversicherung und Datenabgleich mit neuen Spendern - Fehlerbehebung und Feedback

- Verfassen von PM und Artikeln, Outreach: Clippings u.a. in taz, BZ und Absatzwirtschaft - B2C- und B2B-Account Management - Projektverantwortliche für ein Gewinnspiel (Zielgruppe Schulen): Erarbeitung des Mottos, Programmierung der Website, Beschaffung eines nachhaltig produzierten Hauptgewinns, PR via Presse und Social Media. Ergebnis: erfolgreichste Kundenaktion des Unternehmens, Sicherung von weiteren Aktionen durch ein Überangebot an interessierten Sponsoren, gesteigerte Reichweite

- Kontrolle und Erstellung von Abschluss- und Prüfungsdokumenten auf Deutsch und Englisch - Registrierung und Ablage von Krankschreibungen etc.

- Kalt- und Warmakquise (neuer) Partner und Förderer - Vor- und Nachbereitung, sowie Moderation von B2B-Meetings - Account Management via Salesforce

- als "herausragender Erfolg" prämierte Abwendung einer geplanten Auflösung des Lokalkomitees mittels strategischer Neuausrichtung und effektiverer HR-Planung - Leiterin eines 6-köpfigen internat. Teams - Steigerung der Mitgliederzufriedenheit/-bindung durch Weiterbildungen auf Basis von Bedarfsanalysen und kontinuierlicher Feedback-Auswertung - Interkulturelle Förderung durch Events wie "Global Issue Talks" - Trainerin für Soft Skills, Selbstmanagement und HR-Themen: lokal sowie überregional

- Rekrutierung und Auswahl neuer Mitglieder - Durchführung von Ziel- und Feedbackgesprächen mit allen Ehrenamtlichen des multikulturellen Lokalkomitees - Analyse des Weiterbildungsbedarfs - Organisation von Workshops - Motivation der Ehrenamtlichen durch Teambuilding- sowie Reward & Recognition-Events

- Gewinnung neuer Spendenpaten für ein Kinder- und Communityhilfswerk als Dialoger (Perth) - Stellvertreterin des Managers im Hostel: Ansprechpartnerin und Rezeptionistin für die internationalen Gäste, Aufsicht über den gesamten Gebäudekomplex (Cairns und Perth) - außerdem temporär: Servicekraft in einem Restaurant (Cairns) sowie Pferdetrainerin auf einer Ranch (Kyabram)

- Translation der Idee durch Bildung und Leitung einer schulinternen Arbeitsgemeinschaft zur Thematik "Jugend in Äthiopien" - Repräsentation des Vereins - Konzeptentwicklung für ein öffentlichkeitswirksames Projekt mit Berliner Schülern // Zeitgleich Mittelstufensprecherin sowie Organisatorin diverser Aktionstage für das gesamte Gymnasium (Klasse 5 bis 13)

Management, Internationale Politik

Grundstudium