Nina Kindervater
Angestellt, HR Business Partner Germany & Sweden, GE Wind Energy GmbH
Abschluss: M.A. (A-Grade), Fachhochschule Osnabrück
Salzbergen, Deutschland
Über mich
Experienced & passionate HR Professional from corporate environment • with 13 years of HR & Talent Acquisition experience • used to work in international matrix organizations • with the ability to manage multiple projects with changing priorities and to drive process rigor, develop HR strategies and effectively collaborate and connect across all levels of the organization • used to work both operationally and strategically to manage all HR topics like - HR legislation, especially German labor law, works council management as well as Swedish Union consultation and Swedish labor law - Business restructuring & Change Management - Leadership Development, Coaching and Succession Planning - Recruiting - Apprenticeship & dual studies (experienced training supervisor) - Learning & Development - People Analytics/ HR Controlling - Performance Management - Compensation & Benefits Management - HR tools, especially Workday
Werdegang
Berufserfahrung von Nina Kindervater
Bis heute 2 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2022
HR Business Partner Germany & Sweden
GE Wind Energy GmbH
2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2019 - Dez. 2021
HR Business Partner Digital Services
GE Wind Energy GmbH
5 Jahre und 7 Monate, März 2014 - Sep. 2019
HR Manager & Ausbildungsleitung
GE Renewables - Wind Onshore
HR Verantwortung für die Bereiche Projects, Services, Global Field Operations, IT, ERP, OMLP Leadershipprogramm (ca. 350 Mitarbeiter) Verantwortung für die Ausbildung innerhalb von Renewables Deutschland, insbesondere für das Duale Studium
7 Monate, März 2014 - Sep. 2014
Senior Recruiter - Renewables
General Electric
Verantwortung für den kompletten strategischen und operativen Recruitingprozess, von der Entwicklung der Recruitingstrategie über das Generieren und Beurteilen von Kandidaten bis hin zur Unterstützung bei der Einstellungsentscheidung für den Geschäftsbereich Renewables
1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2013 - Feb. 2014
Senior Recruiter Energy - Power & Water
General Electric
Verantwortung für den kompletten strategischen und operativen Recruitingprozess, von der Entwicklung der Recruitingstrategie über das Generieren und Beurteilen von Kandidaten bis hin zur Unterstützung bei der Einstellungsentscheidung für den Geschäftsbereich Energy - Power & Water Zusätzlich seit Oktober 2013: Recruiter für die deutschlandweiten Führungskräfte(nachwuchs)entwicklungsprogramme bei GE in Deutschland
2 Jahre und 1 Monat, Dez. 2010 - Dez. 2012
Talent Recruitment Specialist Germany - GE Energy & Healthcare
General Electric
Gewinnung von Nachwuchskräften und Young Professionals für unsere deutschlandweiten Healthcare & Energy Standorte (Wing-to-Wing Prozess); zentraler Ansprechpartner & Berater für Kandidaten, Hiring- und HR-Manager; Sicherstellung einer durchgehend positiven Bewerbererfahrung; Aufbau einer Talentpipeline für Schlüsselfunktionen; CRM; Hochschulmarketing & Karrieremessen
1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2005 - Dez. 2006
Reiseverkehrskauffrau
Reisebüro Dorenkamp
Vermittlung von Reisen, Kundenberatung, Konzeption von Gruppenreisen
2 Jahre und 6 Monate, Jan. 2003 - Juni 2005
Reiseverkehrskauffrau
Reisebüro Dittrich
2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2000 - Jan. 2003
Auszubildende zur Reiseverkehrskauffrau
TUI Leisure Travel
Ausbildung von Nina Kindervater
2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2008 - Juni 2011
Business Management (HRM)
Fachhochschule Osnabrück
Personalmanagement, Change Management, Human Resources Management „Strategien zur Rekrutierung von Ingenieuren vor dem Hintergrund eines akuten Fachkräftemangels -Situationsanalyse und Handlungsempfehlungen am Beispiel der GE Wind Energy GmbH“
3 Jahre und 11 Monate, Sep. 2004 - Juli 2008
Nonprofit- Management
Fachhochschule Osnabrück
Personal, Marketing Abschlussarbeit: "Entwicklung eines personaldiagnostischen Auswahlkonzeptes für die EUREGIO unter besonderer Beachtung der binationalen Ausrichtung der Organisation -theoretischer Hintergrund und praktische Umsetzung" (Note: 1,7) Publikation der Abschlussarbeit (ISBN: 3639241
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Niederländisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen