Niko Herrmann

Angestellt, Personalleiter, Sr. HR Business Partner EMEA, Monotype GmbH

Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Management
Internationales Recruiting
Change Management
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Performance- und Karrieresysteme
Compensation Management
Employer Branding
Arbeitsrecht
Direct Search
Executive Search
Eignungsdiagnostik
Arbeits- und Organisationspsychologie
Consulting
Markt- und Wettbewerbsanalyse
Digital Advertising
Mobile Marketing
Start-ups
Personalbeschaffung

Werdegang

Berufserfahrung von Niko Herrmann

  • Bis heute 8 Jahre, seit Juli 2016

    Personalleiter, Sr. HR Business Partner EMEA

    Monotype GmbH

  • 3 Jahre und 5 Monate, Dez. 2012 - Apr. 2016

    HR Manager & Recruiting Lead

    Trademob GmbH

  • 1 Jahr und 2 Monate, Sep. 2011 - Okt. 2012

    Consultant

    salesjob Personalberatung GmbH

    Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für den Vertrieb, deutschlandweit und branchenübergreifend

  • 3 Jahre und 6 Monate, März 2008 - Aug. 2011

    Projektmitarbeiter in der Auswahl- und Eignungsdiagnostik

    PE-Solution

    Mitarbeit in Entwicklung und Durchführung von Assessment und Development Centern mit Schwerpunkt Führung und Vertrieb (Kunden: DAX Konzerne, KMU, Kommunen)

Ausbildung von Niko Herrmann

  • Sozialwissenschaften

    Leibniz Universität Hannover

    Gesellschaftliche und Organisationale Strukturen, Arbeits- und Organisationspsychologie, BWL (Schwerpunkt Personalmanagement), Demographie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Polnisch

    Grundlagen

Interessen

Internationale Wirtschaftsbeziehungen
Architektur der Gründerzeit
Stadtentwicklung Berlin
Politik und Zeitgeschichte
Polen und Baltikum
Buchenwälder und Seen
Berge
Canyoning
Tauchen
Treppensteigen
Eisbaden

XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben

Jan Koblischke

Director of Human Resources

Stuttgart

Christian Sattlecker

Group HR Director

Bochum

Mira Manck

Director Human Resources

Ludwigshafen am Rhein

Renate Hauri

Head of Human Resources

Seengen

Markus Schroers

Senior HR Business Partner

Puch bei Hallein

Engin Zeyrek

HR Business Partner

Berlin

Joachim Keil

Personalleiter

Mainz-Kastel

Ramona J. Bauer

HR Director / Head of HR Operations - Global HR, Prokuristin

Düsseldorf

Manfred Koch

Managing Consultant

Mainz

Doris Kollmannsberger

Leiterin Human Resources

Amberg

Christine Mannhardt

Personalleiterin für drei Werke mit rd. 700 Mitarbeiter/Innen

Fürth

Anette Hans

HR Projekt- & HR Interim Management, HR Strategieberatung,

Neustadt an der Weinstraße

Christos Samaras

Projektarbeit

Castrop-Rauxel

Alexander Teschke

HR Director

Oranienburg

Martin Reingruber

Director Human Resources Germany

Bamberg

Christin Müller

Director People and Leadership Development

Munich

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Wiesbaden

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Berlin, Germany

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Personalleiter Deutschland

Frankfurt

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z

Nachname:

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