Nicola Holder

Recruiting von geeigneten Bewerbern in NRW und Niedersachsen Betreuung der neu eingestellten Mitarbeiter und Überprüfung der Performance-Werte Betreuung und Beratung der Führungskräfte im Bereich Recruiting Projektleitung „Senkung der Fluktuation und Steigerung der Qualität in den Shops“, „Konzeption und Entwicklung eines Mentoren-Programms in den Shops und Einarbeitungsmodell für Verkaufsberater“ Durchführung und Leitung einer Rekrutierungs-Studie in Zusammenarbeit mit der Hochschule Koblenz

Ausarbeiten von Angeboten Führen von Vertragsverhandlungen Akquise von Neuaufträgen und Neukunden Eigenverantwortliches Führen und Betreuen von Personalberatungs-Projekten im Bereich Finance Rekrutieren und vermitteln von Kandidaten Persönliche Betreuung der Kandidaten Eigenständige Betreuung von Auftraggebern Aufbau NRW

Eigenverantwortliches Führen und Betreuen von Personalberatungs-Projekten im Bereich CRM und Kundenservice Rekrutieren und vermitteln von Führungskräften und Spezialisten Persönliche Betreuung und Beratung der Kandidaten Eigenständige Betreuung und Beratung von Auftraggebern Ausarbeiten von Angeboten Führen von Vertragsverhandlungen Teilnahme an Messen

Eigenverantwortliches Führen und Betreuen von Personalberatungs-Projekten im Bereich CRM und Kundenservice Rekrutieren und vermitteln von Führungskräften und Spezialisten Persönliche Betreuung und Beratung der Kandidaten Eigenständige Betreuung und Beratung von Auftraggebern Teilnahme an Messen

Rekrutieren von Führungskräften und Personal aus dem kaufmännischen Bereich Mitarbeitereinsatzplanung Festlegen von Löhnen und Gehältern der Mitarbeiter Zeugniserstellung Kündigen von Mitarbeitern Führen von Vertragsverhandlungen Ausarbeiten von Angeboten

Bereich Personal und Kunden Start up Unternehmen Aufbau und Realisierung von Kundenbetreuungsprozessen B2B-Betreuung der Kunden Organisation des Produkteinführungsevents für die Marke „watcha“ Schaffung von internen Prozessen Bewerbermanagement und Recruiting Position wurde eingestellt

Fachliche und disziplinarische Verantwortung für 30 Mitarbeiter Personalentwicklung - Durchführung von Coachings und Mitarbeitergespräche Führen von Bewerbergesprächen und Einstellungen Steuerung von Dienstleistern Projektleitung „Konzeption und Einführung eines Mitarbeiterbeurteilungs-, und Coaching-Systems“ Projektleitung „Konzeption und Einführung eines Einarbeitungskonzeptes für Teamleiter“ Teilprojektleitung Alditalk für den Bereich Customer Care

Kundenmanagement Vertretung der Teamleitung Erstellen von Dienstplänen Projektteilnahme Verbesserung der internen Kommunikation Übernahme von Eskalationsgesprächen Einarbeitung neuer Mitarbeiter/ Durchführung von side-by-side Coachings