Michael Johannes Koenzen
Angestellt, HR Manager International Learning & Development, ALDI Nord
Emmerich am Rhein, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Michael Johannes Koenzen
Bis heute 1 Jahr und 10 Monate, seit Sep. 2022
HR Manager International Learning & Development
ALDI Nord-Professionelle Beratung von Führungskräften und Projektleitern auf internationaler Ebene zu Businessorientierten Lernkonzepten und -architekturen für alle Zielgruppen -Serviceorientierter und ganzheitlicher Learning Consulting Ansatz für interne Stakeholder Bedarfsanalyse, Konzeption, Umsetzung und Evaluation Zielgruppengerechter Lernformate - Mitarbeit bei Innovationsprojekten zur Zukunftsfähigkeit von Lernen
• Großkundenberatung in der Personalentwicklung • Konzeption und Durchführung nationaler und internationaler Personalentwicklungsmaßnahmen (Digital sowie Präsenz) • Transformation von Präsenztrainings zu nachhaltigen digitalen Lernprozessen • Data Driven Leadership • ActeeChange Workshops • Employee Experience • Blended Learning Trainer/Remote Trainer • Beratung in dem Angebot der digitalen Lernmanagement Angeboten (E-Trainings, Lernmanagementsoftware)
• Großkundenberatung in der Personalentwicklung • Konzeption und Durchführung nationaler und internationaler Personalentwicklungsmaßnahmen (Digital sowie Präsenz) • Transformation von Präsenztrainings zu nachhaltigen digitalen Lernprozessen • Data Driven Leadership • ActeeChange Workshops • Employee Experience • Blended Learning Trainer/Remote Trainer • Beratung in dem Angebot der digitalen Lernmanagement Angeboten (E-Trainings, Lernmanagementsoftware)
Digitale und kulturelle Transformation Mitarbeiterbefragungen Training Kommunikation Personaldiagnostik Steuerung und ganzheitliche Organisation von Projekten Managen der Kundenbeziehungen des Geschäftsbereiches der Organisationsentwicklung
1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2017 - Dez. 2018
Stellvertretender Teamleiter Projektmanagement
Pawlik Consultants GmbH• Eigenverantwortliche Koordinierung, Vor- und Nachbereitung nationaler und internationaler Personalentwicklungsmaßnahmen • Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Kunden • Konzeptionelle Gestaltung von Trainingsinhalten und Präsentationen • Interne Weiterbildung der Consultants und Qualitätssicherung von Trainings • Durchführung von individuellen Feedbackgesprächen • Eigenständige Durchführung von Workshops und Trainingsmaßnahmen • Stellvertretung der Teamleitung
1 Jahr und 2 Monate, Juni 2016 - Juli 2017
Projektmanager Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
Pawlik Consultants GmbH• Eigenverantwortliche Koordinierung, Vor- und Nachbereitung nationaler und internationaler Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Kunden und Consultants • Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Kunden von der Akquirierung bis zur Rechnungsstellung mit der Spezialisierung auf Key-Accounts in der Personalentwicklung • Konzeptionelle Gestaltung von Trainingsinhalten und Präsentationen • Unterstützung der Consultants bei Vertriebsaktionen und -projekten
1 Jahr und 2 Monate, März 2011 - Apr. 2012
Studentische Hilfskraft
TU Dortmund Dekanat Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät
2 Jahre und 9 Monate, Aug. 2009 - Apr. 2012
Seminarleiter
Fachschaftsrat Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät TU Dortmund
Organisation und Leitung der vorbereitenden Seminare auf die Orientierungsphase für Erstsemester, an der TU Dortmund.
1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2011 - Jan. 2012
Vorsitzender
Fachschaftsrat Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät TU Dortmund
7 Monate, Juli 2010 - Jan. 2011
Faschaftsratsmitglied Team Eventmanagement (Orientierungsphase)
Fachschaftsrat Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät TU Dortmund
Organisation und Leitung der Orientierungsphase (Einführungsveranstaltung) für Erstsemester an der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der TU Dortmund.
9 Monate, Aug. 2007 - Apr. 2008
Zivildienst
Haus der Familie, Familienbildungsstätte Emmerich am Rhein
Ausbildung von Michael Johannes Koenzen
6 Monate, Sep. 2013 - Feb. 2014
Master's Programme in Strategic Human Resource Management and Labour Relations
University of Gothenburg
Auslandssemester
3 Jahre und 2 Monate, Okt. 2012 - Nov. 2015
Organization Studies
Universität Innsbruck
Organization Studies
3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2008 - März 2012
Wirtschaftswissenschaften
TU Dortmund
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend