Martina Lucht
Freiberuflich, Coach | Supervisorin | Kompetenzentwicklerin, Malu Consulting (Firmierung seit 08/2023)
Berg, Deutschland
Über mich
"Ich arbeite als Coach, Supervisiorin & Trainerin. Damit möchte ich Menschen, Teams und Organisationen begeistern, befähigen und motivieren, sich selbst beständig weiter zu entwickeln, Ziele zu erreichen und Neues zu wagen".
Werdegang
Berufserfahrung von Martina Lucht
Bis heute 19 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2005
Coach | Supervisorin | Kompetenzentwicklerin
Malu Consulting (Firmierung seit 08/2023)
Coaching, Supervision & Kompetenzentwicklung, agile Organisationsberatung (z.B. SCRUM, Kanban), Teambuilding, Mentoring
5 Jahre und 10 Monate, März 2015 - Dez. 2020
Mitglied der Geschäftsleitung
Compana Software GmbH
Strategisches & strukturelles Management Aufbau & Leitung verschiedener Teams (Projektmanagement, Support, HR, etc.) Konzeption & Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Einführung agiles Management nach SCRUM Coaching des Scrum Master Teams Moderation von Workshops, Teambuildings, Retrospektiven etc. Konzeption & Durchführung von Video-Livestreams & E-learnings Entwicklung von Trainings- und Schulungskonzepten Projektmanagement & Consulting (deutschlandweit)
1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2013 - Feb. 2015
Chief Operation Officer
P&P Gruppe Bayern GmbH
02/2014 bis 02/2015 COO, eingesetzt als Interimsmanagerin der P&P Hausverwaltung GmbH Reorganisation der Aufbau- und Ablauforganisation Konfliktmanagement Personaloptimierung Einleitung von Maßnahmen zur Verbesserung des Kundenservice 09/2013 - 01/2014 COO, eingesetzt als Leitung Akademie Erstellung eines Konzepts für eine interne / externe Akademie Konzeption & Durchführung von Trainings für Nachwuchsführungskräfte & Personalentwicklung Unterstützung des CEO in strategischen Fragen
2 Jahre, Sep. 2011 - Aug. 2013
Personalleitung
P&P Gruppe Bayern GmbH
Aufbau und Führung der HR-Abteilung Erstellung und Umsetzung eines Ausbildungskonzeptes Optimierung und Durchführung eines professionellen Einstellungsprozesses Personalleitung (ca. 140 Mitarbeiter) Ausbildungsleitung (6 Ausbildungsberufe / gesamt 18 Azubis) Durchführung von Schulungen und Coachings zur Führungskräfteentwicklung
6 Jahre und 8 Monate, Jan. 2005 - Aug. 2011
Coach (IHK/EAS)
Coach UP
Coaching von (Nachwuchs-) Führungskräften u.a. zu den Themen: Umgang mit hohen Anforderungen im Management, eigener Führungsstil, Strukturen und Abläufe für sich und das Unternehmen schaffen, Werte & Ziele entwickeln, Teambuilding - und Entwicklung, Persönlichkeitsentwicklung u.a. mit DISG® Modell, Beziehungstraining ____ Durchführung von Schulungen & Trainings zu oben genannten Themen (auch Inhouse)
8 Jahre und 1 Monat, Aug. 2003 - Aug. 2011
Leitung Organisation & Administration
Vaterhaus e.V.
Veranstaltungsorganisation Koordination ehrenamtlicher Teams
6 Jahre und 5 Monate, März 1997 - Juli 2003
Bereichsleitung Region Bayern
Team.f
Entwicklung & Durchführung von Seminaren zu Beziehungsthemen z.B. Konfliktlösung, Ehevorbereitung etc. Mentoring & Beratung junger Paare Mitarbeitercoaching und – entwicklung u.a. nach persolog® Modell
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend