Martina Holland
Angestellt, CHRO Schiedel, Schiedel GmbH & Co. KG
Munich Area, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Martina Holland
Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2021
Head of HR Europe / Global Diversity & Inclusion Manager
Hitachi Astemo
Set strategy for and manage all HR relevant programs, policies and systems for the region in line with global HR strategies to drive operational excellence and fully support the business needs. Lead the Diversity & Inclusion initiative for Hitachi Astemo globally.
2 Jahre und 1 Monat, Apr. 2020 - Apr. 2022
Head of HR Europe / Global Diversity Manager
Hitachi Automotive Systems Europe GmbHSet strategy for and manage all HR relevant programs, policies and systems for the region in line with global HR strategies to drive operational excellence and fully support the business needs. Lead the Diversity & Inclusion initiative for Hitachi Automotive Systems globally.
1 Jahr, Apr. 2019 - März 2020
Talent Management Manager Europe / Global Diversity
Hitachi Automotive Systems Europe GmbH1 Jahr und 2 Monate, Feb. 2018 - März 2019
Head of HR Germany & France
Hitachi Automotive Systems Europe GmbH2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2015 - Jan. 2018
EMEA HR Operations Director
Texas Instruments Deutschland GmbH (Freising)
Verantwortlich für die Operational Excellence mit dem Ziel Prozesse und Richtlinien in über 21 Ländern für ca. 2,500 Mitarbeiter zu harmonisieren. Führung eines Teams von bis zu 12 Mitarbeitern. Personalleiter Deutschland (in Personalunion) - Mitglied des lokalen Management teams und verantwortlich für die übergreifende Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem Betriebsrat.
5 Jahre und 8 Monate, Jan. 2010 - Aug. 2015
HR Director EMEA Sales & Marketing
Texas Instruments Deutschland GmbH (Freising)
HR Business Partner für mehr als 500 Mitarbeiter und Führungskräfte mit bis zu 6 Mitarbeitern. Zusätzliche Verantwortung: - EMEA Staffing Manager - Festlegen der EMEA Strategie für das Hochschulprogramm, Studentenprogram sowie Rekruiting - HR Manager Deutschland HR Team - Mentoring Deutschland HR Team und Verantwortlichkeit für die übergreifende Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem Betriebsrat.
1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2008 - Dez. 2009
Compensation Manager
Texas Instruments Inc. (Dallas, TX)
Umsetzen der TI Compensation Strategie und Philosophie in Zusammenarbeit mit HR Managern, HR Experten, Führungskräften und Mitarbeitern innerhalb verschiedener Geschäftsbereiche für 5,000 Mitarbeiter weltweit. Führung eines Teams von bis zu 4 Mitarbeitern.
4 Jahre und 9 Monate, Jan. 2004 - Sep. 2008
Compensation Account Manager
Texas Instruments Inc. (Dallas, TX)
Festlegen und Umsetzung der TI Compensation Strategie und Philosophie als Teil des Compensation Teams für drei Geschäftsbereiche mit über 2,000 Mitarbeitern weltweit.
4 Jahre und 8 Monate, Mai 1999 - Dez. 2003
HR Generalist / Compensation Account Manager
Texas Instruments Deutschland GmbH (Freising)
Allgemeiner HR Support und verantwortlich für die Umsetzung von der TI Compensation Strategie und Philosophie innerhalb der Sales & Applications Organisation in Europa.
1 Jahr und 8 Monate, Sep. 1997 - Apr. 1999
Apprenticeship
Texas Instruments Deutschland GmbH (Freising)
Ausbildung zur Industriekauffrau (IHK)
Ausbildung von Martina Holland
2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2000 - Dez. 2002
Betriebswirtschaft
Fernstudium EBW Würzburg
Sprachen
Englisch
Fließend
Deutsch
Muttersprache