Martina Ruth Werner
Angestellt, Senior HR Business Partner, MT Management Service GmbH
Peißenberg, Deutschland
Über mich
Eine erfahrene und fachlich kompetente HR Führungskraft mit viel Herzblut und Leidenschaft für Menschen, Organisationen und jegliche Personalthemen.
Werdegang
Berufserfahrung von Martina Ruth Werner
Bis heute 7 Monate, seit Dez. 2023
Senior HR Business Partner
MT Management Service GmbH
HR Standortleitung Aerotech Peißenberg GmbH & Co. KG
1 Jahr und 2 Monate, Okt. 2022 - Nov. 2023
Pflege- und Auszeit
Privat
Zentraler Ansprechpartner für alle HR Themen; vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat; Personalplanung, Rekrutierung und Optimierung des Employer Branding; Personalentwicklung sowie Einführung eines e-Learning Tools; Sicherstellung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft; Etablierung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2019 - Apr. 2020
HR Interim Manager und Karriere COACH
Martina Ruth WERNER - HR Professional and Coach
Unter anderem mehrmonatiger Einsatz als HR Beraterin bei LSG Sky Chefs in Frankfurt; Beratung und Verhandlung von Aufhebungs- und Altersteilzeitvereinbarungen im Rahmen eines Personalabbauprojekts im Produktionsbereich; enge Kooperation mit den Mitbestimmungsgremien; Budgetüberwachung und -kontrolle.
1 Jahr, Apr. 2018 - März 2019
Sabbatical
Nicht angestellt
Camper Roundtrip durch Europa
3 Jahre, Apr. 2015 - März 2018
Director OD & Talent, Group Airlines Segment
Thomas Cook Group Airlines Segment
Mitglied des HR Leadership Teams der Airline Gruppe/OD & Talent Teams der Thomas Cook Gruppe (Matrix); Entwicklung und Umsetzung einer leistungsbezogenen Talent- und Organisationsentwicklungsstrategie; e-Learning); Talent- und Nachfolgeplanung sowie Ausbau der Führungskräfteentwicklung; Konzeption und Durchführung von gruppenweiten Talentprogrammen/ eines Trainee-Programmes; Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung, auch online; jährliche Engagement Surveys
Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung sowie Teil des internationalen HR Teams der Thomas Cook Group (Matrix); Verantwortung für die komplette strategische und operative Personalarbeit inklusive Personal- und Organisationsentwicklung und Arbeitsrecht; Beratung und Begleitung von Change Prozessen; Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsräten und Personalvertretung; nationales und internationales Projektmanagement
6 Monate, März 2008 - Aug. 2008
Vice President Human Resources CEE & Benelux
Monster Worldwide Deutschland GmbHMitglied des Executive Teams Europe East, des Management Teams D-A-C-H sowie Einbindung in die globale HR Organisation; operative Leitung des HR Teams in D-A-C-H sowie der Trainingsabteilung; Koordination der Personaladministration in Benelux sowie Osteuropa; Verantwortung für Personalplanung, -rekrutierung, -betreuung und -entwicklung sowie Entgeltpolitik
6 Jahre und 9 Monate, Juni 2001 - Feb. 2008
Human Resources Manager / Personalleiterin
Air France / KLM Royal Dutch Airlines
Mitglied des deutschen Managements, Leitung zunächst des KLM-HR-Teams, ab 01.07.2007 offizieller Einsatz als HR-Co-Manager bei Air France; Verantwortung für Personalrekrutierung und -betreuung, Personal- und Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits sowie Personaladministration; Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsräten und Gewerkschaft; nationales und internationales Projektmanagement
3 Jahre und 9 Monate, Okt. 1997 - Juni 2001
Personalreferentin
T-Online International AG
Aufbau der T-Online Zentrale in Darmstadt; Personalrekrutierung, Integration neuer Mitarbeiter und Personalbetreuung; Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen; Projektarbeit
5 Jahre und 3 Monate, Juli 1992 - Sep. 1997
Personalreferentin
/M/A/I bzw. Triple P Deutschland GmbH
Personalrekrutierung, -betreuung und verwaltung; Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen; Projektarbeit
Ausbildung von Martina Ruth Werner
1988 - 1990
Betriebswirtschaftslehre
Johann Wolfgang Goethe Universität
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut