Dr. Markus Richert

Angestellt, Chief HR Officer (CHRO), BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resources
Talent Management
Organisationsentwicklung
Organizational Effectiveness
Digitale HR-Prozesse & Systeme
HR-Strategie
HR-Transformation
HR-Kommunikation
Performance Management
Succession Planning
Leadership Development
Organizational Learning
HR-Consulting
Coaching
Change Management
Stakeholder Management
Recruiting
Talent Assessment
Employer Branding
Corporate Culture
Employee Engagement
People Management
Projektmanagement
Internationale Erfahrung
Führungskräfteentwicklung
Nachfolgeplanung
Personalentwicklung
Personalmarketing
Beratung
Englische Sprache
Arbeitsrecht
Management
Prozesse
Organisationsberatung

Werdegang

Berufserfahrung von Markus Richert

  • Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2021

    Chief HR Officer (CHRO)

    BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • 4 Jahre und 3 Monate, Juni 2017 - Aug. 2021

    Chief HR Officer (CHRO)

    BNP Paribas S.A. | Personal Investors (Consorsbank, DAB & Private Banking)

  • 4 Jahre und 6 Monate, Dez. 2012 - Mai 2017

    Head of Learning & Development

    Takko Holding GmbH

    • Wirkungsbereich: 16 Länder; 17.000 Mitarbeiter • Leitung der Group Division „Learning & Development“, inkl. HR Strategy Development & Implementation |Culture Transformation | Performance Mgt. | Nachfolgeplanung | Organisationsentwicklung | Leadership Development | Corporate Academy | Mitarbeiterbefragungen | Employer Branding | Talent Assessments • Operative Leitung der Personalentwicklung in Deutschland und der Berufsausbildung der ca. 500 Auszubildenden und dualen Studenten

  • 7 Jahre und 4 Monate, Aug. 2005 - Nov. 2012

    Manager Talent & Organization Performance

    Accenture Management Consulting

    • Beratung von führenden internationalen Unternehmen als Experte für die Themenbereiche HR-Management, Talent Management und Organisationsentwicklung • Konzeption, Implementierung & Erfolgskontrolle von innovativen, bedarfsorientierten HR-Instrumenten sowie Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen • Termin- und budgetgerechte Leitung von Projekten im Rahmen Restrukturierungen • Kontinuierliche Tätigkeit als Dozent an der internationalen Corporate University in den USA

  • 6 Monate, Mai 2012 - Okt. 2012

    Global HR Transformation Manager

    Deutsche Lufthansa AG

    Als Berater für Accenture Management Consulting

  • 1 Jahr und 6 Monate, Dez. 2010 - Mai 2012

    Organizational Effectiveness & Learning Lead Europe

    Bacardi Limited

    Als Berater für Accenture Management Consulting

  • 1 Jahr und 8 Monate, Apr. 2009 - Nov. 2010

    HR Process & Deployment Lead DACH

    Shell Deutschland Oil GmbH

    Als Berater für Accenture Management Consulting

  • 1 Jahr und 4 Monate, März 2007 - Juni 2008

    Global Training & Development Lead

    Givaudan SA

    Als Berater für Accenture Management Consulting

  • 2006 - 2007

    Change Manager Sales (Post-Merger)

    Nokia Siemens Networks

    Als Berater für Accenture Management Consulting

  • 2006 - 2006

    Learning Coach - Global Finance & Accounting Academy

    Siemens AG

    Als Berater für Accenture Management Consulting

  • 2006 - 2006

    Global HR Process Designer

    Unilever

    Als Berater für Accenture Management Consulting

  • 2005 - 2006

    HR Deployment Specialist

    Deutsche Bank AG

    Als Berater für Accenture Management Consulting

  • 2005 - 2005

    Referent eRecruitment & Personalmarketing

    T-Mobile UK Ltd.

  • 2004 - 2005

    Diplomand

    Allianz Versicherungs-AG / Eligo GmbH

Ausbildung von Markus Richert

  • 2007 - 2009

    Psychologie

    Ruhr-Universität Bochum

    Talent Management, webbasierte Personaldiagnostik

  • 2000 - 2005

    Psychologie

    Georg-August Universitaet Goettingen

    Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Personalpsychologie, Pädagogische Psychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

Interessen

Tanzen (Leistungssport: S-Latein)

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z