Mark Esser

Mastering transformation - every day.

Angestellt, Director People & Culture, i22 Digitalagentur GmbH

Abschluss: Bachelor of Science (B.Sc.), Universität zu Köln

Köln, Deutschland

Über mich

Empowering organizations by aligning people and business objectives. Tech-enthusiast and strategic thinker.

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Business Partnering
Strategisches Personalmanagement
HR-Projektmanagement
HR-Transformation
Personalplanung
Agile People Operations
Organisationsentwicklung
Individuelles Arbeitsrecht
Kollektives Arbeitsrecht
Corporate Governance
Personalrichtlinien
Kennzahlen
Compensation & Benefits
HR Analytics
Performance Management
Succession Planning
Talent Acquisition
People Experience Management
Personalauswahl
Recruitment strategy
Talent Management
Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Onboarding
Offboarding
Mitarbeiterbindung
Change Management
Arbeitgeber-Arbeitnehmerbeziehungen
Leadership
Coaching
Stakeholder-Management
Employer Branding
Personalbetreuung
Operatives Personalmanagement
Personaladministration
Prozessoptimierung
Diversity und Inklusion
Human Resources Information System (HRIS)
Human Resources Information Technology
Generative AI
Organisationale Resilienz
Internationales Personalmanagement
Marktanalyse
Verantwortung
Problemlösung
Führungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Verhandlungsführung

Werdegang

Berufserfahrung von Mark Esser

  • Bis heute 6 Monate, seit Jan. 2024

    Director People & Culture

    i22 Digitalagentur GmbH

    Transforming HR to drive business success. My team and I have repositioned HR to focus on business outcomes, enhancing talent acquisition, employee satisfaction, and operational efficiency with advanced HR technologies. We cultivate a collaborative culture that aligns with our strategic goals, enabling our employees to excel and directly contribute to i22's growth and innovation.

  • 1 Jahr und 2 Monate, Dez. 2022 - Jan. 2024

    Team Lead Talent Acquisition

    i22 Digitalagentur GmbH

  • 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2021 - Dez. 2022

    Senior Talent Acquisition Partner

    i22 Digitalagentur GmbH

  • 3 Monate, Aug. 2021 - Okt. 2021

    Senior Talent Partner

    Nortal

  • 3 Monate, Mai 2021 - Juli 2021

    Chapter Lead IT Recruiting

    Tempton Next Level Experts GmbH

  • 10 Monate, Okt. 2020 - Juli 2021

    Senior IT HR Consultant

    Tempton Next Level Experts GmbH

  • 6 Monate, Apr. 2020 - Sep. 2020

    IT HR Consultant

    Tempton Next Level Experts GmbH

  • 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2019 - Apr. 2020

    IT Recruitment Consultant

    MINT Solutions GmbH

  • 6 Monate, Okt. 2018 - März 2019

    IT Research Consultant

    MINT Solutions GmbH

Ausbildung von Mark Esser

  • Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2023 - Okt. 2024

    Personalmanagement

    Deutsche Akademie für Management (DAM)

  • 4 Jahre, Apr. 2015 - März 2019

    Social Sciences and Economics

    Universität zu Köln

    Major: International Relations | Minor: Business Administration, Economics, Statistics

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Strategisches HR Management
HR Business Partnering
Agile People Operations
Talent Intelligence
People Analytics
Verhaltensökonomik
Organisationsentwicklung
Change Management
Vegetarian cuisine
E-Sports
MTB
Vinyl
Meditation

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