Mag. Manuela Kopainigg
Angestellt, Compensation and Benefits & Performance Management Group Lead, Sberbank Europe AG
Wien, Österreich
Werdegang
Berufserfahrung von Manuela Kopainigg
Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit März 2021
Compensation and Benefits & Performance Management Group Lead
Sberbank Europe AG1 Jahr und 5 Monate, Nov. 2017 - März 2019
HR Specialist Compensation & Benefits, HR Projekte
Opel Wien GmbH
2 Jahre und 6 Monate, Mai 2015 - Okt. 2017
Global Manufacturing System Koordinatorin
Opel Wien GmbH
3 Jahre und 1 Monat, Apr. 2012 - Apr. 2015
Specialist Labor Law, Benefits, Compensation, Payroll
Opel Wien GmbH
Total Compensation, Gehalts‐ bzw. Lohnanpassungen innerhalb konzerninterner und marktüblicher Bandbreiten, Umsetzung der jährlichen Anpassungen, Monitoring der Entgeltentwicklungen, Benchmark Analysen und Vergleiche, Entwicklung neuer sowie Betreuung bestehender Prämienmodelle und Benefits, Erstellung von Dienstverträgen und Dienstzeugnissen, Schnittstelle zur externen Personalverrechnung, Prüfung komplexer Entgeltberechnungen, Budget, Projektmanagement, Reporting
10 Monate, Juni 2011 - März 2012
Labor Law and Data Privacy Specialist
Opel Wien GmbH
Bearbeitung und Aufbereitung von Arbeitsrechts‐ und Datenschutzexpertisen, Schulung von Führungskräften, Erstellung von Betriebsvereinbarungen und Betriebsrichtlinien inkl. Gespräche mit Betriebsräten und Management
1 Jahr, Apr. 2010 - März 2011
Rechtspraktikantin
Oberlandesgericht Graz
Ausbildung im Rotationssystem in Zivilrecht, Arbeitsrecht, Strafrecht und Exekutionsrecht
Ausbildung von Manuela Kopainigg
1 Jahr und 2 Monate, Sep. 2011 - Okt. 2012
Arbeitsgestaltung und HR Management
FH des bfi Wien
4 Jahre und 6 Monate, Sep. 2005 - Feb. 2010
Rechtswissenschaften
Karl-Franzens Universität Graz
Öffentlches Recht, Justiz
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen