Lisa Dapprich

Angestellt, Human Resources, Learning & Development (Personalentwicklung), KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Recruiting
Personalentwicklung
Human Resources
Personalberatung
Personalvermittlung
Direktansprache
Talent Sourcing
Executive Search
Bewerbermanagement
Employer Branding Know-how
Networking
Social Media
Methodenkompetenz
IT
Wirtschaftsprüfung
Berlin
Karriereplanung
Organisationstalent
Freundliches Auftreten
Hohes Maß an Motivation & Engagement
Auslandserfahrung
Führungskräfteentwicklung
Methodisch-didaktische Beratung
Konzeption von Workshops
Blended learning
Konzernerfahrung

Werdegang

Berufserfahrung von Lisa Dapprich

  • Bis heute 6 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2017

    Human Resources, Learning & Development (Personalentwicklung)

    KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • 3 Jahre und 3 Monate, Mai 2014 - Juli 2017

    Senior Recruiting Consultant IT

    GULP Solution Services GmbH & Co. KG

  • 8 Monate, Okt. 2013 - Mai 2014

    Human Resources Assistant

    datapine

    - Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung von HR-Konzepten - Verfassen und Publizieren von Stellenanzeigen - Proaktive Ansprache potenzieller Bewerber über professionelle Netzwerke - Selbstständige Bewerberauswahl und Erstgespräche mit interessanten Kandidaten - Identifikation und Performance-Testing neuer Recruitingkanäle - Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen - Mitwirkung an fachbergreifenden HR-Themen und Übernahme eigener Projekte

  • 4 Monate, März 2011 - Juni 2011

    Content Assistant (Online Marketing)

    Markco Media Ltd.

    Online Marketing Praktikum in London: - Content Management (Hochladen von Gutscheinen und Shops, SEO-Texte) - E-Mail Marketing (Erstellen und Analysieren des Newsletters, Kundenkorrespondenz) - Social Media (Facebook and Twitter Aktivitäten), - Reporting (Tages-, Wochen- und Monatsauswertungen der Affiliate Partner)

  • 1 Monat, Aug. 2010 - Aug. 2010

    HR Praktikantin

    Kreissparkasse Stendal

    Personalmanagement und Personalentwicklung - Onboarding der Auszubildenden: Planung und Durchführung der Einführungswoche - Pflege der Bewerberdatenbank - Betriebsbedingte Fortbildungsterminierung der Mitarbeiter

  • 2 Monate, Aug. 2009 - Sep. 2009

    Werkstudentin IT Projektplanung

    GWS mbH

    Projektdurchführung: - Bestandsaufnahme vor Ort inklusive Abschlussgespräche mit den jeweiligen Abteilungsleitern und ggf. Up-Selling/Cross-Selling

  • 2 Monate, März 2009 - Apr. 2009

    Werkstudentin IT Projektplanung

    GWS mbH

    Projektplanung: - Deutschlandweite Bestandsaufnahme bezüglich Office-Produkte - Office-Projekt Planung (Teamgestaltung, Materialvorbereitung, Terminierung, Routenplanung, Hotelreservierung, Auto-Leasing)

  • 1 Jahr und 2 Monate, Aug. 2007 - Sep. 2008

    Au-Pair

    Chicago

    Auslandserfahrung

Ausbildung von Lisa Dapprich

  • 10 Monate, Jan. 2013 - Okt. 2013

    Management with Human Resources

    Edinburgh Napier University

    Thesis: Exploring the use of employer branding to attract employees from the postgraduate population

  • 1 Jahr und 8 Monate, März 2012 - Okt. 2013

    International Business Management

    FH Aachen

    Kunden- und Servicemanagement

  • 1 Monat, Sep. 2010 - Sep. 2010

    Wirtschaftswissenschaften

    ENGECON State University St. Petersburg

    Stipendiat , HS Magdeburg „Summer School Short-term Educational Program - Doing business in Russia“

  • 3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2008 - Feb. 2012

    Betriebswirtschaftslehre

    HS Magedburg-Stendal

    Personalwesen, Dienstleistungsmanagement und Logistik ; Thesis: Fachkräftemangel versus neue Anstellungsverhältnisse

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Chinesisch

    Grundlagen

Interessen

Tanzen
Tischtennis
Kickern
Kochen
Reisen

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